So với giao tiếp theo chiều dọc, quá trình giao tiếp theo chiều ngang có đặc điểm nào dưới đây? 

Để duy trì văn hóa tổ chức, cần quan tâm đến các yếu tố sau đây, loại trừ:

Động viên là tinh thần sẵn sàng cố gắng ở mức cao vì mục tiêu của cá nhân, với điều kiện một số nhu cầu cá nhân được thỏa mãn dựa trên khả năng nỗ lực.

Theo học thuyết nhu cầu của McClelland, nhu cầu của con ngời được chia làm mấy loại?

Trong học thuyết công bằng, nhân viên có thể áp dụng dạng so sánh:

Theo học thuyết ERG, nhu cầu cá nhân gồm:

Để thay đổi được văn hóa tổ chức, nhà quản lý cần tập trung vào yếu nào?

Tính chu toàn bao gồm các đặc điểm sau đây, ngoại trừ:

Nhân viên phòng nghiên cứu phát triển không được đi làm muộn hơn thời gian làm việc theo quy định của công ty là 15 phút và phải mặc đồng phục tại nơi làm việc. Đây là ví dụ minh họa cho:

Phương pháp mới nhất để giúp nhóm họp hình thức ra quyết định dựa trên công nghệ máy tính là:

Trong học thuyết công bằng, nhân viên có thể áp dụng dạng so sánh:

Bản chất của cơ cấu tổ chức ma trận là sự kết hợp giữa các hình thức bộ phận nào?

Các nhân tố tình huống ảnh hưởng đến nhận thức:

Khi nhân viên cảm thấy không công bằng, họ có thể phản ứng theo mấy cách? 

Rokeach cho rằng giá trị phương tiện để đảm bảo an tòan cho gia đình là:

Học thuyết hai nhân tố về động viên gồm:

Những bài kiểm tra liên quan đến trí óc sẽ giúp cho nhà quản lý dự đoán được:

Theo Maslow, các nhu cầu của cá nhân được sắp xếp theo cách nào dưới đây?

Cán bộ quản lý yêu cầu và ra lệnh buộc nhân viên phải có ý tưởng mới hay cách thức thực hiện công việc mới. Trong tình huống này cán bộ quản lý đã sử dụng phương pháp nào để kích thích tính sáng tạo của nhân viên?

Văn hóa mạnh là văn hóa mà ở đó có đặc điểm:

Có bao nhiêu biến phụ thuộc trong mô hình hành vi tổ chức trên thực tế?