Quản trị nhân lực đóng vai trò…….trong việc thành lập các tổ chức và giúp cho các tổ chức tồn tại và phát triển trên thị trường

Khâu nào quan trọng trong các khâu sau khi xây dựng và thực hiện chương trình đánh giá để đảm bảo có hiệu quả?

Để tổ chức cuộc phỏng vấn đạt kết quả cao, chúng ta cần:

Chức năng của quản trị nhân lực bao gồm:

Chọn phát biểu đúng nhất trong số những câu dưới đây:

Hợp đồng lao động gồm các loại, ngoại trừ:

Phát biểu nào sau đây về bản mô tả công việc là đúng?

Phương pháp nào sau đây là phương pháp “đào tạo nguồn nhân lực ngoài công việc”?

1. Tổ chức các lớp canh DN.

2. Cử đi học ở các trường chính quy.

3. Đào tạo theo kiểu học nghề.

4. Đào tạo theo phương thức từ xa.

Trong giải quyết bất bình, quản trị viên cần phải:

Trong các loại phỏng vấn sau loại phỏng vấn nào dễ làm cho ứng viên không thấy thoải mái, căng thẳng về tâm lý?

Chọn đáp án đúng.

Đánh giá quá trình tuyển mộ nhằm mục đích gì?

Kích thích, động viên nhân viên thuộc nhóm chức năng nào của quản trị nhân lực?

Phương pháp chủ yếu để dự đoán cầu nhân lực trong ngắn hạn là:

Để nâng cao chất lượng của phỏng vấn phân tích công việc, ta nên chú ý:

Sắp xếp các bước phân tích công việc sau theo thứ tự đúng:

a. Sử dụng thông tin thu thập được vào các mục đích của phân tích công việc.

b. Lựa chọn các phương pháp thu thập thông tin.

c. Tiến hành thu thập thông tin.

d. Xác định các công việc cần phân tích.

Để tuyển dụng một nhân viên có năng lực đáp ứng yêu cầu công việc, nhà tuyển d ụng thường đòi hỏi các yếu tố nào? 

Phương pháp đánh giá nhân viên nào mà cán bộ nhân sự luôn để ý tới các rắc rối, trục trặc liên quan tới công việc của nhân viên rồi sau đó gặp nhân viên để bàn về việc thực hiện công việc thì nhắc lại rắc rối đó và kiểm tra xem nhân viên có tự giải quyết các rắc rối đó hay chưa?

Nhóm chức năng nào chú trọng vấn đề đảm bảo có đủ số lượng nhân viên với các phẩm chất phù hợp với công việc?

Làm thế nào để biết việc quản lý nguồn nhân lực của doanh nghiệp tốt hay chưa tốt

Đối với cơ hội thăng tiến, công nhân đòi hỏi gì nơi nhà quản trị?