Khi lao động nam đủ 60 tuổi hoặc lđ nữ đủ 55 tuổi thì qhlđ sẽ đương nhiên bị chấm dứt

Trường hợp phải ngừng việc, người lao động được trả lương thế nào?

Khi việc sản xuất kinh doanh đạt hiệu quả và người lao động hoàn thành tốt công việc được giao thì NSDLĐ bắt buộc phải thưởng cho người lao động

Có mấy loại hợp đồng lao động?

Trình bày các nguyên tắc của Bộ Luật Lao động nước ta:

Theo Bộ luật Lao động thì lao động chưa thành niên là?

Đại diện người sử dụng lao động không có trách nhiệm nào sau đây?

Lao động nữ được nghỉ 60 phút mỗi ngày mà vẫn hưởng đủ lương trong thời gian nào?

Người lao động được làm việc ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm

Những công việc nào sau đây không được sử dụng lao động nữ?

Các trường hợp nào sau đây người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng không cần báo trước:

Theo Luật Lao động, quan điểm bảo vệ người lao động thể hiện ở những điểm chủ yếu nào?

Thời giờ nghỉ ngơi của lao động nữ nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi quy định thế nào?

Trường hợp nào dưới đây người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động báo trước 03 ngày?

Việc làm là gì?

Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước bao nhiêu ngày?

Theo quy định của pháp luật lao động VN, người sử dụng lao động có thể không bố trí nghỉ hàng tuần cho người lao động trong một thời gian nhất định

Người lao động bị áp dụng trách nhiệm vật chất phải bồi thường toàn bộ thiệt hại đã xảy ra

Người lao động không có quyền nào sau đây?

Khi khấu trừ tiền lương của NlĐ, NSDlĐ phải trao đổi với tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở

Người sử dụng lao động trả trợ cấp mất việc làm một trong trường hợp nào?