Giai đoạn thứ hai của quá trình lựa chọn nhân viên bán hàng để bổ nhiệm Giám đốc bán hàng là gì:

Nhược điểm của hoạt động tuyển dụng nhân sự ở bên trong (nội bộ) công ty:

Am hiểu tổ chức được thể hiện qua các hoạt động nào sau đây:

Kỹ năng nào không nằm trong nội dung đào tạo đội ngũ bán hàng:

Thiết kế lực lượng bán hàng theo khu vực khách hàng khi:

Hành xử một cách đạo đức, liêm chính nằm trong tố chất nào của nhà quản trị khách hàng?

Những yếu tố nào sau đây không quan trọng trong việc hiểu rõ đối thủ cạnh tranh:

Thuyết phục người khác là:

Kiến thức cần thiết của Giám Đốc bán hàng chuyên nghiệp:

Chiến lược Marketing có vai trò ……… các chương trình và kế hoạch bán hàng.

Một doanh nghiệp xác lập mục tiêu tăng trưởng bình quân là 15% trong 3 năm giai đoạn 2016 – 2018. Theo anh/chị, mục tiêu này được gọi là:

Nguyên tắc giao tiếp dành cho loại khách hàng đòi hỏi là:

Phần cứng trong thù lao bán hàng là ........................ để nhằm thỏa mãn nhu cầu tối thiểu để một nhân viên bán hàng có thể tồn tại và hoạt động, bảo đảm thu nhập ổn định cho nhân viên bán hàng.

Để thuyết phục những khách hàng khó tính người bán hàng cần làm gì?

Việc thiết lập hệ thống chăm sóc khách hàng phải đảm bảo nguyên tắc:

Mục tiêu chủ yếu mà doanh nghiệp muốn hướng đến trong bán hàng là:

Nhiệm vụ của nhà quản trị bán hàng:

Đối với một người bán hàng:

Chọn ra câu đúng trong các câu dưới đây:

Đối với bán dịch vụ, nhân viên bán hàng cần nhấn mạnh yếu tố nào với khách hàng?

Khởi đầu với giá khá cao là kỹ thuật thuộc bước nào trong quy trình bán hàng: