Các yếu tố ở cấp độ nhóm ảnh hưởng đến các biến phụ thuộc trong mô hình hành vi tổ chức:

Sự liên kết nhóm được tăng cường với các điều kiện sau loại trừ?

Hình thức hòa nhập ngẫu nhiên vào văn hóa tổ chức?

Một kết quả cụ thể của nền văn hóa mạnh có thể dẫn đến tỉ lệ thuyên chuyển của nhân viên tăng cao:

Nhận thức của một cá nhân về những người khác bị chi phối nhiều bởi những gì?

Trước khi gửi thông điệp, người truyền tin đặt mình vào địa vị của người nhận tin là biểu hiện của?

Văn hóa tổ chức thể hiện qua các nội dung sau ngoại trừ: 

Động viên là tinh thần sẵn sàng cố gắng ở mức cao vì mục tiêu của cá nhân, với điều kiện một số nhu cầu cá nhân được thỏa mãn dựa trên khả năng nỗ lực.

Sử dụng kênh truyền thông bằng các tập báo cáo tài liệu sẽ có đặc điểm: 

Khả năng, tính cách, học tập là những vấn đề được nghiên cứu ở cấp độ……………. của hành vi tổ chức:

Nhân tố nào quyết định đến sự hài lòng trong công việc:

Theo học thuyết ERG, nhu cầu cá nhân gồm:

Nếu sếp của bạn không giữ lời hứa trả tiền ngoài giờ cho bạn. Vậy khi được yêu cầu làm ngoài giờ, bạn sẽ từ chối. Đó là ví dụ về:

 Yếu tố nào sau đây là yếu tố động viên trong học thuyết hai nhân tố?

Những yếu tố nào sau đây ảnh hưởng tới động lực của cá nhân:

Hành vi tổ chức nghiên cứu hành vi ở các cấp độ nào sau đây?

Việc người gửi tiến hành chọn lọc những thông tin mà người nhận muốn nghe sẽ được coi là yếu tố nào có ảnh hưởng đến quá trình truyền thông hiệu quả?

Những khả năng nào sau đây không thuộc về khả năng tư duy?

Yếu tố nào dưới đây không nằm trong các tiêu chí ra quyết định mang tính đạo đức?

Kiến thức của hành vi tổ chức mang lại nhiều lợi ích nhà nhà quản lý vì môn học này tập trung vào:

Tính chu toàn bao gồm các đặc điểm sau đây, ngoại trừ: