“Động viên là tạo ra sự _________ hơn ở nhân viên trong quá trình thực hiện nhiệm vụ của tổ chức trên cơ sở thỏa mãn nhu cầu cá nhân”

“Các quyết định trong phạm vi của từng người phải được chính họ đưa ra chứ không được đẩy lên cấp trên giải quyết”. Đây là nguyên tắc giao quyền theo:

Nhà quản lý tiến hành các hoạt động nhằm thiết lập mối quan hệ với những người bên ngoài tổ chức, để tìm kiếm sự ủng hộ và hợp tác của các cá nhân, tổ chức khác đối với tổ chức của mình, đây là mô tả cho vai trò quản lỹ nào?

Các lý thuyết quản trị cổ điển

Cấp quản trị chịu trách nhiệm chính đối với các hoạt động chức năng là:

Yếu tố nào sau đây không thuộc 7 yếu tố của trường phái quản trị hiện đại:

Các kỹ năng đối với nhà quản trị được phân bổ như sau:

 Điền vào chỗ trống “ Nhà quản trị cấp thấp thì kỹ năng … càng quan trọng:

Một trong những nội dung của lãnh đạo là:

Các chiến lược WT trong phân tích ma trận SWOT thể hiện:

Lãi suất huy động tiết kiệm của ngân hàng là tác động đến doanh nghiệp từ yếu tố

Giải quyết xung đột bằng biện pháp thỏa hiệp không phù hợp khi:

Doanh nghiệp tổ chức kì nghỉ tại Nha Trang cho công nhân viên là đáp ứng loại nhu cầu

Nhà quản trị là người:

Theo Vroom-Yettor-Jago, người lãnh đạo ít tham khảo từ thông tin của cấp dưới và tự mình ra quyết định là phong cách lãnh đạo:

Quản trị là một công việc mang tính đặc thù của những nhà quản trị cấp cao

Môi trường ảnh hưởng đến hoạt động của 1 doanh nghiệp bao gồm

Theo Herzberg các yếu tố nào là yếu tố bình thường, không có giá trị động viên:

Phong cách lãnh đạo độc đoán không mang đặc điểm nào sau đây:

Nghiên cứu của Henry Minzberg đã nhận dạng 10 vai trò của nhà quản trị và phân loại thành 3 nhóm vai trò, đó là:

Nhà quản trị chỉ cần kiểm soát khi: