Theo Herzberg các yếu tố nào là yếu tố bình thường, không có giá trị động viên:

Các lý thuyết quản trị cổ điển

Trong các kỹ năng của nhà quản trị thì kỹ năng mà nhà quản trị cấp cao cần thực hiện nhiều nhất là:

Chức năng lãnh đạo có thể là các hoạt động dưới đây, ngoại trừ:

Trong ba kỹ năng có ảnh hưởng đến sự phát triển nghề nghiệp của nhà quản trị, kỹ năng khó tiếp thu nhất là:

Thuyết đường dẫn tới mục tiêu của Robert House, có thể nâng cao động cơ của người dưới quyền bằng cách:

Tại sao kiểm tra phải khách quan?

Theo lí thuyết động viên của F.Herzberg, thuộc nhóm “yếu tố duy trì” là

Phong cách lãnh đạo độc đoán không mang đặc điểm sau đây:

Quản trị bằng mục tiêu là một quy trình

Vai trò quan trọng nhất của các nhà quản trị cấp thấp trong tổ chức là giám sát chặt chẽ hành vi của những người cấp dưới:

Theo 2 nhóm nhân tố của F.Herzberg, khi công việc của nhân viên không có tính hấp dẫn, không có tính thử thách thì ảnh hưởng tới nhân viên:

Để quản lí thông tin tốt nhà quản trị cần phải biết

Theo Herzberg, các yếu tố nào là yếu tố bình thường, không có giá trị động viên:

Để biện pháp động viên phù hợp, nhà quản trị cần xuất phát từ

"Theo quan điểm quản trị hiện đại, nhà lãnh đạo hiện đại là người......đến người khác để đạt được mục tiên của tổ chức".

Cấp quản lý chịu trách nhiệm chính đối.....là:

Học thuyết quản trị cổ điển bao gồm các trường phái:

Một hệ thống kiểm soát tốt phải bao gồm kiểm soát nhằm tiên liệu trước các rủi ro, đó là hình thức kiểm soát:

Điền vào chỗ trống “Hoạt động quản trị chịu sự tác động của __________ đang biến động không ngừng”

Phương pháp lãnh đạo được thuyết X đề xuất: