Số lượng nhân viên (cấp dưới) mà một nhà quản trị có thể trực tiếp điều khiển công việc một cách hiệu quả là:

Lí do chính yếu khiến nhà quản trị nên phân quyền là:

Để tăng hiệu quả, các nhà quản trị có thể thực hiện bằng cách:

Trường phái “quá trình quản trị” được đề ra bởi:

Yếu tố nào dưới đây không thuộc hoạt động của nhà quản lý trong tổ chức?

Các vai trò của nhà quản lý theo Mintzberg bao gồm:

Ra quyết định theo phong cách độc đoán sẽ:

Kiểm soát phản hồi kết quả hoạt động là việc nhà quản lý kiểm soát chặt chẽ đầu vào và quá trình hoạt động của nhân viên?

Phát biểu sau đây không đúng về Kiểm soát?

Quá trình ra quyết định gồm:

Tầm quan trọng của kỹ năng kỹ thuật:

Các nhu cầu bậc cao của con người trong tháp nhu cầu Maslow là:

Chiến lược là kết quả cuối cùng của:

Câu nào là sai về ra quyết định?

Theo đại học OHIO, phong cách lãnh đạo gồm có các kiểu:

Các chức năng cơ bản theo quản trị học hiện đại gồm:

Nhà quản trị thực hiện vai trò gì khi giải quyết vấn đề bãi công xảy ra trong doanh nghiệp:

Hiệu suất của quản trị chỉ có được khi:

Những người chịu trách nhiệm đối với các công việc có đóng góp trực tiếp vào việc tạo ra đầu ra của tổ chức là:

Điền vào chỗ trống “ Tầm hạn quản trị là......bộ phận, cá nhân dưới quyền mà một nhà quản trị có khả năng điều hành hữu hiệu nhất:

Các kế hoạch tác nghiệp thuộc loại “kế hoạch thường trực” là