“Cơ chế 3 bên” trong quan hệ lao động là mối quan hệ giữa.

Phương pháp tính theo lượng lao động hao phí sử dụng công thức nào sau đây?

Người phụ trách (quản lý trực tiếp) có trách nhiệm gì trong việc giải quyết bất bình của người lao động?

Hợp đồng lao động gồm các loại, ngoại trừ:

Bất bình ảnh hưởng đến:

Đặc trưng của việc đầu tư vào nhân lực khác hẳn so với các loại đầu tư khác ở chỗ:

Đi sâu vào việc làm của Quản trị nhân lực, có thể hiểu Quản trị nhân lực là….

Khi xác định nhu cầu nhân lực cho năm tới theo phương pháp tính lượng lao động hao phí, yếu tố nào là không cần thiết?

Chi phí đầu tư cho đào tạo và phát triển nguồn nhân lực được tính đến là:

Tổ chức công tác thi hành gồm những nội dung nào?

Loại trắc nghiệm nào được dùng để đánh giá kinh nghiệm khả năng thực hành của ứng viên?

Thực chất của quản trị nhân lực là:

Điều nào có thể dẫn tới bất bình của người lao động:

Quản trị nhân lực đóng vai trò…….trong việc thành lập các tổ chức và giúp cho các tổ chức tồn tại và phát triển trên thị trường

Trả lương theo doanh thu là một hình thức trả lương

Quá trình kỷ luật được thực hiện theo trình tự như thế nào?

1. khiển trách miệng

2. đình chỉ công tác

3. sa thải

4. cảnh cáo miệng

5. cảnh cáo bằng văn bản

Thứ tự đúng là:

Khi kết thúc buổi phỏng vấn, bạn nên trả lời câu hỏi "Anh chị có câu hỏi nào không?" của nhà tuyển dụng như thế nào là phù hợp nhất?

Vấn đề tồn tại hiện nay trong đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp là: 

Các yếu tố ảnh hưởng đến lương bổng và đãi ngộ là:

Nguyên tắc của đào tạo và phát triển nào sau đây sai?

Chức năng của quản trị nhân lực bao gồm: