Đặc trưng của việc đầu tư vào nhân lực khác hẳn so với các loại đầu tư khác ở chỗ:

Thông tin điều kiện làm việc thể hiện ở tài liệu nào sau đây?

Do sự cạnh tranh ngày càng gay gắt trên thị trường nên các tổ chức muốn tồn tại và phát triển thì vấn đề quan tâm hàng đầu là:

Khi xác định nhu cầu đào tạo cần xem xét các yếu tố sau

Số lượng máy móc trang thiết bị kỹ thuật cần thiết ở kỳ triển vọng là 1000, hệ số ca làm việc của máy móc thiết bị là 1,03; số lượng máy móc trang thiết bị do nhân viên kỹ thuật phải tính là 30. Nhu cầu công nhân viên cần đào tạo là:

Hoạt động nào sau đây thuộc phương pháp đào tạo bằng cách tổ chức các lớp cạnh doanh nghiệp:

Với tư cách là 1 trong những chức năng cơ bản của quản trị tổ chức thì QTNL là…

Câu nào sau đây là đúng:

Các yếu tố bên trong ảnh hưởng đến cầu nhân lực là:

Sắp xếp các bước sau thành thứ tự của việc ký kết thỏa ước.

1. Các bên đưa ra yêu cầu và nội dung thương lượng.

2. Mỗi bên tổ chức lấy ý kiến về dự thảo.

3. Tiến hành thương lượng trên cơ sở xem xét các yêu cầu và nội dung của mỗi bên.

4. Các bên hoàn thiện dự thảo thỏa ước tập thể và tiến hành ký kết.

Tốn kém chi phí cao không là nhược điểm của phương pháp đào tạo nào?

Phương pháp được sử dụng để đào tạo rất nhiều kỹ năng mà không cần người dạy là:

Phương pháp quản lý con người theo thuyết X là:

Ý kiến nào sau đây là đúng nhất?

Bản mô tả, yêu cầu và tiêu chẩn thực hiện công việc có điểm giống nhau nào?

Để đánh giá nhân viên theo phương pháp thang đo đánh giá đồ họa, người đánh giá phải:

Câu nào sau đây là sai khi nói về nhiệm vụ của phòng Nguồn nhân lực:

Thực chất của quản trị nhân lực là:

Hoạch định nguồn nhân lực là?

Để phương pháp đào tạo trong công việc có hiệu quả cần phải có điều kiện:

Tuyển mộ nhân viên từ nguồn nội bộ có nhược điểm là: