Định nghĩa về lãnh đạo theo quan điểm của Jacobs:

Lãnh đạo là cư xử của một cá nhân khi anh ta chỉ đạo các hoạt động của nhóm để đạt tới những mục tiêu chung

Lãnh đạo là sự khởi xướng và duy trì cấu trúc trong sự mong đợi và sự tương tác

Lãnh đạo là sự tương tác giữa những con người trong đó một người trình bày những thông tin để những người khác trở nên bị thuyết phục với những kết cục của anh ta…và kết cục này sẽ được hoàn thiện khi đối tượng cư xử theo những điều được đề nghị hoặc đòi hỏi

Lãnh đạo là quá trình ảnh hưởng tới những hoạt động của nhóm có tổ chức để đạt tới mục tiêu

Trả lời:

Đáp án đúng: C

Theo Jacobs, lãnh đạo được định nghĩa là quá trình ảnh hưởng tới những hoạt động của nhóm có tổ chức để đạt tới mục tiêu. Đây là định nghĩa nhấn mạnh đến sự ảnh hưởng và mục tiêu chung trong hoạt động lãnh đạo.

270 câu trắc nghiệm Kỹ năng lãnh đạo có lời giải chi tiết - Phần 3

Trắc nghiệm ôn thi với 270 câu hỏi môn Kỹ năng lãnh đạo có đáp án dành cho các bạn sinh viên khối ngành làm tư liệu ôn thi, đồng thời là trợ thủ đắc lực cho học viên cao học.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 40:

Chiến lược mặc cả:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Chiến lược mặc cả là một chiến lược đàm phán, trong đó các bên liên quan trao đổi hoặc nhượng bộ một số thứ để đạt được một thỏa thuận có lợi cho cả hai.

- Phương án 1: "Cho đi một các gì đó nhằm đạt được cái khác" mô tả đúng bản chất của việc mặc cả, trong đó một bên chấp nhận từ bỏ một số lợi ích để đổi lấy những lợi ích khác mà họ mong muốn hơn.
- Phương án 2: "Được sử dụng tốt ở nơi cả hai bên đều có quyền ngang bằng nhau và đều có quyền thưởng cho nhau" cũng đúng, vì mặc cả thường hiệu quả nhất khi các bên có sức mạnh tương đương và có thể đưa ra các ưu đãi hoặc phần thưởng để khuyến khích sự hợp tác.
- Phương án 3: "Nhược điểm là tập cho đối tượng quen với sự trao đồi" cũng chính xác, vì việc mặc cả liên tục có thể dẫn đến việc đối tượng mong đợi được "thưởng" hoặc "nhận" một cái gì đó mỗi khi họ thực hiện một hành động cụ thể.

Do đó, tất cả các phương án trên đều đúng.

Câu 41:

Chiến lược đưa ra các thông tin, dữ liệu, chứng cứ để ủng hộ cho ý kiến của mình là:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Chiến lược "đưa ra lý do" là việc sử dụng thông tin, dữ liệu và chứng cứ để hỗ trợ và chứng minh cho ý kiến hoặc quan điểm của mình. Các lựa chọn khác không liên quan trực tiếp đến việc sử dụng bằng chứng để thuyết phục.

Câu 42:

Tầm quan trọng của các phẩm chất lãnh đạo phụ thuộc vào tình huống lãnh đạo cụ thể là:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Câu hỏi này đề cập đến tính linh hoạt của phẩm chất lãnh đạo. Các phẩm chất lãnh đạo không phải lúc nào cũng có tầm quan trọng như nhau trong mọi tình huống. Một phẩm chất lãnh đạo hiệu quả trong tình huống này có thể không hiệu quả trong tình huống khác. Do đó, tầm quan trọng của các phẩm chất lãnh đạo phụ thuộc vào tình huống cụ thể. Câu A (Đúng) phản ánh chính xác điều này. Câu C cũng có phần đúng, vì phẩm chất cá nhân của người lãnh đạo ảnh hưởng đến cách họ áp dụng các phẩm chất lãnh đạo, nhưng trọng tâm chính của câu hỏi là về tình huống. Vì vậy, đáp án A đúng hơn.

Câu 43:

Kỹ năng nào quan trọng cho việc hoạch định, tổ chức, hình thành chính sách, giải quyết vấn đề:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Kỹ năng nhận thức, bao gồm tư duy phản biện, phân tích, tổng hợp thông tin và đưa ra quyết định, là yếu tố then chốt để hoạch định, tổ chức, hình thành chính sách và giải quyết vấn đề hiệu quả. Kỹ năng kỹ thuật liên quan đến kiến thức chuyên môn trong một lĩnh vực cụ thể, trong khi kỹ năng quan hệ tập trung vào khả năng giao tiếp và làm việc với người khác. Mặc dù cả ba kỹ năng đều quan trọng, nhưng kỹ năng nhận thức đóng vai trò trung tâm trong các hoạt động quản lý và lãnh đạo cấp cao, nơi cần tư duy chiến lược và khả năng giải quyết các vấn đề phức tạp.

Câu 44:

Đặc trưng của phong cách độc đoán:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Phong cách độc đoán là phong cách quản lý mà người lãnh đạo thường đưa ra quyết định một mình, ít hoặc không quan tâm đến ý kiến của cấp dưới. Các chỉ thị, mệnh lệnh được đưa ra một cách nghiêm ngặt và yêu cầu cấp dưới phải tuân thủ một cách chính xác. Do đó, phương án "Không quan tâm nhiều tới ý kiến của người dưới quyền" là đặc trưng chính xác nhất của phong cách này.

Câu 45:

Phong cách tự do theo Kurt Kewin có đặc điểm:

Lời giải: