Phong cách tự do theo Kurt Kewin có đặc điểm:
Phát huy tối đa năng lực sáng tạo của người dưới quyền nên đây là phong cách mang lại hiệu quả cao nhất
Giao quyền hạn và trách nhiệm cho mọi người, nên dễ dẫn đến tình trạng hỗn loạn trong tổ chức
Phong cách này chưa được dùng rộng rãi trong doanh nghiệp
Dòng thông tin được thực hiện theo chiều ngang và chiều dọc
Đáp án đúng: A
Đáp án đúng: B. Giao quyền hạn và trách nhiệm cho mọi người, nên dễ dẫn đến tình trạng hỗn loạn trong tổ chức.
Giải thích: Theo Kurt Lewin, phong cách lãnh đạo tự do (laissez-faire) cho phép các thành viên có nhiều quyền tự chủ trong việc quyết định và thực hiện công việc. Người lãnh đạo ít can thiệp, ít chỉ đạo trực tiếp nên nếu các thành viên thiếu năng lực tự quản lý hoặc thiếu sự phối hợp, tổ chức có thể rơi vào tình trạng thiếu định hướng và hỗn loạn.
Các phương án khác chưa chính xác vì phong cách tự do không phải lúc nào cũng đạt hiệu quả cao nhất, và việc sử dụng phong cách này phụ thuộc vào đặc điểm của nhóm và nhiệm vụ.
Trắc nghiệm ôn thi với 270 câu hỏi môn Kỹ năng lãnh đạo có đáp án dành cho các bạn sinh viên khối ngành làm tư liệu ôn thi, đồng thời là trợ thủ đắc lực cho học viên cao học.
