Chức năng nào thuộc chức năng duy trì nhóm:

Tiếp cận theo phong cách chú trọng vào…?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Câu hỏi này đang hỏi về phong cách tiếp cận trong lãnh đạo. Trong các phong cách tiếp cận, việc xem xét những điều mà người lãnh đạo thực hiện trong công việc của họ là một hướng tiếp cận quan trọng. Nó tập trung vào hành vi và hoạt động cụ thể của người lãnh đạo, chứ không chỉ là đặc điểm cá nhân, tình huống, hay cách sử dụng quyền lực.

Câu 4:

Giải thích cho những người dưới quyền về những điều mà người lãnh đạo mong đợi ở họ thuộc phong cách lãnh đạo:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Phong cách chỉ đạo trong lãnh đạo tập trung vào việc người lãnh đạo hướng dẫn và giải thích rõ ràng cho cấp dưới về những gì họ mong đợi, bao gồm các nhiệm vụ, quy trình và tiêu chuẩn hiệu suất. Điều này giúp nhân viên hiểu rõ vai trò và trách nhiệm của mình, từ đó làm việc hiệu quả hơn. Các phong cách khác như hỗ trợ, tham gia và định hướng thành tựu có những đặc điểm riêng và không trực tiếp liên quan đến việc giải thích kỳ vọng.

Câu 5:

Quyền lực chỉ được sử dụng có hiệu quả & mang lại điều tốt đẹp khi:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Quyền lực chỉ được sử dụng hiệu quả và mang lại điều tốt đẹp khi nó phù hợp với cả phong cách của người lãnh đạo và mục đích mà nhà lãnh đạo hướng tới. Nếu chỉ phù hợp với một trong hai yếu tố, quyền lực có thể không được sử dụng một cách tối ưu hoặc thậm chí gây ra tác động tiêu cực.

Câu 6:

Mục tiêu của việc sử dụng các chiến lược ảnh hưởng:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Việc sử dụng các chiến lược ảnh hưởng nhằm mục đích đạt được một điều gì đó từ người khác, có thể là sự giúp đỡ, giao việc hoặc các mục tiêu khác. Do đó, đáp án "Cả 3 đáp án trên" là chính xác nhất vì nó bao hàm tất cả các khả năng.

Câu 7:

Khi thực hiện chiến lược tham khảo ý kiến cấp trên, cần phải:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Khi thực hiện chiến lược tham khảo ý kiến cấp trên, điều quan trọng nhất là thực sự tham khảo ý kiến của họ về vấn đề đang xem xét. Điều này giúp đảm bảo rằng quyết định được đưa ra có sự cân nhắc ý kiến và kinh nghiệm của cấp trên, đồng thời thể hiện sự tôn trọng đối với vai trò lãnh đạo của họ. Các phương án khác không phù hợp vì chúng liên quan đến việc ép buộc hoặc chỉ đơn thuần đề nghị theo ý muốn của cấp trên mà không thực sự tham khảo ý kiến.

Câu 8:

Các nhân tố xác định hiệu quả nhóm:

Lời giải:

Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 9:

Theo Hemphill & Coons, lãnh đạo là gì?

Lời giải:

Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 10:

Trong nghiên cứu về lãnh đạo có thể phân loại thành các tiếp cận nào?

Lời giải:

Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP