Giải thích cho những người dưới quyền về những điều mà người lãnh đạo mong đợi ở họ thuộc phong cách lãnh đạo:

Phù hợp với phong cách của người lãnh đạo

Phù hợp với mục đích của nhà lãnh đạo

Cả hai đều đúng

Cả hai đều sai

Đạt dược sự giúp đỡ

Giao việc cho người khác

Đạt được một cái gì đó từ người khác

Cả 3 đáp án trên

Đề nghị cấp trên có sự ép buộc đối với người khác

Đề nghị đến những mong muốn, nguyện vọng của cấp trên

Tham khảo vấn đề với cấp trên

Cả 3 đáp án trên

Quy mô và thành phần của nhóm

Sự khác biệt về địa vị

Sự vững chắc của nhóm

Tất cả đều đúng

Cư xử của một cá nhân khi anh ta chỉ đạo các hoạt động của nhóm để đạt tới những mục tiêu chung

Là sự ảnh hưởng (tác động) mang tính tương tác, được thực hiện trong một tình huống, được chỉ đạo thông qua quá trình thông tin để đạt tới những mục tiêu cụ thể

Là sự khởi xướng và duy trì cấu trúc trong sự mong đợi và sự tương tác

Là quá trình ảnh hưởng đến những hoạt động của nhóm có tổ chức để đạt tới mục đích

Tiếp cận về quyền lực và sự ảnh hưởng

Tiếp cận về phẩm chất, phong cách, tình huống

Tiếp cận về người lãnh đạo mới về chất

Tất cả đều đúng

Quyền lực cá nhân

Quyền trừng phạt

Quyền chuyên môn

Tất cả đều đúng

Quyền trao phần thưởng; trừng phạt

Quyền hợp pháp; chuyên môn

Quyền tham chiếu

Tất cả đều đúng

Thái độ tích cực đối với các biểu tượng quyền lực, nhu cầu cạnh tranh với đồng sự

Quyết đoán, nhu cầu trở thành người nổi trội trong nhóm

Mong muốn sử dụng quyền lực, sẵn lòng thực hiện các công việc quản trị lặp đi lặp lại

Tất cả đều đúng

Đại diện, lãnh đạo, liên lạc

Giám sát, phổ biến, phát ngôn

Khởi xướng, giải quyết xung đột, phân bổ nguồn nhân lực, thương thuyết

Cả ba đều đúng