Trong các định nghĩa sau, định nghĩa nào là quyền hợp pháp?

Đối tượng tuân thủ, phục tùng để tránh sự trừng phạt mà họ tin rằng sự trừng phạt này được kiểm soát bởi chủ thể

Đối tượng tuân thủ vì đối tượng tin rằng chủ thể có quyền ra mệnh lệnh, các yêu cầu mà đối tượng có nghĩa vụ chấp hành

Đối tượng tuân thủ vì tin rằng chủ thể có những kiến thức về cách làm việc tốt nhất

Đối tượng tuân thủ vì đối tượng khâm phục chủ thể và muốn đạt đến sự chấp thuận, phê chuẩn của chủ thể

Trả lời:

Đáp án đúng: B

Quyền hợp pháp (Legitimate Power) là loại quyền lực mà một người có được do vị trí chính thức của họ trong một tổ chức hoặc xã hội. Người khác tuân thủ mệnh lệnh của họ vì họ tin rằng người này có quyền đưa ra các yêu cầu và họ có nghĩa vụ phải tuân theo. Phương án 2 mô tả chính xác định nghĩa này. Các phương án còn lại mô tả các loại quyền lực khác, như quyền lực cưỡng chế (phương án 1), quyền lực chuyên môn (phương án 3), và quyền lực tham chiếu (phương án 4).

270 câu trắc nghiệm Kỹ năng lãnh đạo có lời giải chi tiết - Phần 3

Trắc nghiệm ôn thi với 270 câu hỏi môn Kỹ năng lãnh đạo có đáp án dành cho các bạn sinh viên khối ngành làm tư liệu ôn thi, đồng thời là trợ thủ đắc lực cho học viên cao học.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 49:

Trong các kỹ năng sau, kỹ năng nào không phải là kỹ năng cơ bản của nhà quản trị?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Trong các kỹ năng cơ bản của nhà quản trị, có kỹ năng kỹ thuật, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng quan hệ và kỹ năng nhận thức. Tuy nhiên, kỹ năng kỹ thuật thường liên quan đến chuyên môn cụ thể của một công việc, không phải là kỹ năng quản trị chung. Các kỹ năng quản trị cơ bản tập trung vào khả năng làm việc với con người, giao tiếp, xây dựng mối quan hệ và đưa ra quyết định mang tính chiến lược (nhận thức vấn đề và giải quyết vấn đề).

Câu 50:

Những kỹ năng của người lãnh đạo thành công:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Để trở thành một người lãnh đạo thành công, cần kết hợp nhiều yếu tố. Tài giỏi và thông minh giúp người lãnh đạo đưa ra quyết định sáng suốt và giải quyết vấn đề hiệu quả. Kỹ năng ngoại giao và lịch thiệp giúp xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp, đối tác và khách hàng. Kỹ năng xã hội nói chung giúp người lãnh đạo giao tiếp, tương tác và tạo ảnh hưởng tích cực đến những người xung quanh. Do đó, cả ba yếu tố này đều quan trọng và cần thiết cho một người lãnh đạo thành công.

Câu 1:

Quan niệm “ lãnh đạo được ưa thích hơn quản trị” trong nghệ thuật lãnh đạo là của nước nào?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Quan niệm "lãnh đạo được ưa thích hơn quản trị" thường được liên kết với phong cách lãnh đạo của Mỹ, nơi mà sự sáng tạo, đổi mới và khả năng truyền cảm hứng được đánh giá cao hơn so với việc chỉ tuân thủ các quy trình và kiểm soát. Các nhà quản lý Mỹ thường tập trung vào việc tạo động lực và khuyến khích nhân viên phát triển, thay vì chỉ đơn thuần quản lý và giám sát họ.

Câu 2:

Chức năng nào thuộc chức năng duy trì nhóm:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Chức năng duy trì nhóm tập trung vào việc đảm bảo nhóm hoạt động trơn tru và hiệu quả. Trong các lựa chọn được đưa ra:

* Làm rõ việc thông tin: Liên quan đến việc đảm bảo mọi người hiểu thông tin được chia sẻ, thuộc về chức năng nhiệm vụ.
* Kiểm nghiệm và nhất trí: Liên quan đến việc đưa ra quyết định và đảm bảo sự đồng thuận, cũng thuộc về chức năng nhiệm vụ.
* Kiểm soát và duy trì: Liên quan đến việc quản lý các quy tắc, tiêu chuẩn và mối quan hệ trong nhóm để đảm bảo sự ổn định và hợp tác, đây là chức năng duy trì.
* Tổ chức quá trình: Liên quan đến việc lập kế hoạch và điều phối các hoạt động, thuộc về chức năng nhiệm vụ.

Vì vậy, 'Kiểm soát và duy trì' là chức năng thuộc về duy trì nhóm, đảm bảo nhóm hoạt động một cách hiệu quả và hòa thuận.

Câu 3:

Tiếp cận theo phong cách chú trọng vào…?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Câu hỏi này đang hỏi về phong cách tiếp cận trong lãnh đạo. Trong các phong cách tiếp cận, việc xem xét những điều mà người lãnh đạo thực hiện trong công việc của họ là một hướng tiếp cận quan trọng. Nó tập trung vào hành vi và hoạt động cụ thể của người lãnh đạo, chứ không chỉ là đặc điểm cá nhân, tình huống, hay cách sử dụng quyền lực.

Câu 4:

Giải thích cho những người dưới quyền về những điều mà người lãnh đạo mong đợi ở họ thuộc phong cách lãnh đạo:

Lời giải: