Trong các kỹ năng sau, kỹ năng nào không phải là kỹ năng cơ bản của nhà quản trị?

undefined.

Kỹ năng kỹ thuật

Kỹ năng giao tiếp

Kỹ năng quan hệ

Kỹ năng nhận thức

Trả lời:

Đáp án đúng: A

Đáp án đúng: B. Kỹ năng giao tiếp.

Giải thích: Theo mô hình kỹ năng quản trị của Robert Katz, ba kỹ năng cơ bản của nhà quản trị gồm:

Kỹ năng kỹ thuật: Khả năng vận dụng kiến thức, phương pháp và công cụ chuyên môn.

Kỹ năng quan hệ: Khả năng làm việc, giao tiếp và phối hợp hiệu quả với người khác.

Kỹ năng nhận thức: Khả năng tư duy, phân tích và nhìn nhận tổ chức một cách tổng thể.

Vì vậy, trong các phương án đã cho, kỹ năng giao tiếp không được liệt kê thành một kỹ năng cơ bản riêng biệt trong mô hình này.

270 câu trắc nghiệm Kỹ năng lãnh đạo có lời giải chi tiết - Phần 3

Trắc nghiệm ôn thi với 270 câu hỏi môn Kỹ năng lãnh đạo có đáp án dành cho các bạn sinh viên khối ngành làm tư liệu ôn thi, đồng thời là trợ thủ đắc lực cho học viên cao học.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 50:

Những kỹ năng của người lãnh đạo thành công:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Để trở thành một người lãnh đạo thành công, cần kết hợp nhiều yếu tố. Tài giỏi và thông minh giúp người lãnh đạo đưa ra quyết định sáng suốt và giải quyết vấn đề hiệu quả. Kỹ năng ngoại giao và lịch thiệp giúp xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp, đối tác và khách hàng. Kỹ năng xã hội nói chung giúp người lãnh đạo giao tiếp, tương tác và tạo ảnh hưởng tích cực đến những người xung quanh. Do đó, cả ba yếu tố này đều quan trọng và cần thiết cho một người lãnh đạo thành công.

Câu 1:

Quan niệm “ lãnh đạo được ưa thích hơn quản trị” trong nghệ thuật lãnh đạo là của nước nào?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Quan niệm "lãnh đạo được ưa thích hơn quản trị" thường được liên kết với phong cách lãnh đạo của Mỹ, nơi mà sự sáng tạo, đổi mới và khả năng truyền cảm hứng được đánh giá cao hơn so với việc chỉ tuân thủ các quy trình và kiểm soát. Các nhà quản lý Mỹ thường tập trung vào việc tạo động lực và khuyến khích nhân viên phát triển, thay vì chỉ đơn thuần quản lý và giám sát họ.

Câu 2:

Chức năng nào thuộc chức năng duy trì nhóm:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Chức năng duy trì nhóm tập trung vào việc đảm bảo nhóm hoạt động trơn tru và hiệu quả. Trong các lựa chọn được đưa ra:

* Làm rõ việc thông tin: Liên quan đến việc đảm bảo mọi người hiểu thông tin được chia sẻ, thuộc về chức năng nhiệm vụ.
* Kiểm nghiệm và nhất trí: Liên quan đến việc đưa ra quyết định và đảm bảo sự đồng thuận, cũng thuộc về chức năng nhiệm vụ.
* Kiểm soát và duy trì: Liên quan đến việc quản lý các quy tắc, tiêu chuẩn và mối quan hệ trong nhóm để đảm bảo sự ổn định và hợp tác, đây là chức năng duy trì.
* Tổ chức quá trình: Liên quan đến việc lập kế hoạch và điều phối các hoạt động, thuộc về chức năng nhiệm vụ.

Vì vậy, 'Kiểm soát và duy trì' là chức năng thuộc về duy trì nhóm, đảm bảo nhóm hoạt động một cách hiệu quả và hòa thuận.

Câu 3:

Tiếp cận theo phong cách chú trọng vào…?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Đáp án: B. Xem xét những điều mà người lãnh đạo làm trên cương vị công tác của họ.

Giải thích: Tiếp cận theo phong cách trong nghiên cứu lãnh đạo tập trung vào hành vi của người lãnh đạo, tức là xem xét người lãnh đạo làm gì và cách họ thực hiện công việc để tác động đến cấp dưới.

A: Tiếp cận theo phẩm chất.

B: Tiếp cận theo phong cách (hành vi).

C: Tiếp cận theo tình huống.

D: Tiếp cận theo quyền lực.

Câu 4:

Giải thích cho những người dưới quyền về những điều mà người lãnh đạo mong đợi ở họ thuộc phong cách lãnh đạo:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Đáp án: B. Phong cách chỉ đạo.

Giải thích: Phong cách lãnh đạo chỉ đạo (directive leadership) là phong cách trong đó người lãnh đạo xác định rõ nhiệm vụ, hướng dẫn cách thực hiện, đặt ra tiêu chuẩn và giải thích cụ thể những gì họ mong đợi ở cấp dưới.

Câu 5:

Quyền lực chỉ được sử dụng có hiệu quả & mang lại điều tốt đẹp khi:

Lời giải: