Theo P.Hersey & Ken Blanchart cho rằng người lao động trong một tổ chức sẽ phát triển, trưởng thành trải qua những giai đoạn:

Theo nghiên cứu của Student, mức độ mạnh dần của các quyền lực để các nhân viên phải phục tùng là:

P. Hersey & Banchard cho rằng. Với người bắt đầu nhiệt tình thì người lãnh đạo nên có:

Tiếp cận theo phẩm chất chú trọng vào:

Mc. Clelland cùng các cộng sự cho rằng con người có nhu cầu:

Trong những câu dưới đây, câu nào không đúng:

Cách chủ yếu để đạt tới thông tin cần thiết của nhà lãnh đạo là:

Chức năng nào thuộc chức năng duy trì nhóm:

Tìm câu sai: Bản chất công việc của người lãnh đạo là:

P. Hersey & K. Blanchart cho rằng người lao động trong tổ chức sẽ phát triển, trưởng thành theo 1 chu kỳ và trải qua mấy giai đoạn?

Với người học việc vỡ mộng thì người lãnh đạo nên có phong cách nào?

“Những người quan tâm tới quyền lực mang tính cá nhân hóa là những người có xu hướng ít tự kiếm chế và họ thường thực thi quyền lực theo cách ép buộc người khác” Theo Mc. Clelland nhận định trên:

Mục tiêu của việc sử dụng các chiến lược ảnh hưởng:

Khi một nổ lực ảnh hưởng đang thực hiện thì sẽ tạo ra kết cục:

Quyền lực có đặc tính nào?

Nguyên tắc của chiến lược trao đổi là:

Có mấy nguyên tắc sử dụng quyền lực?

Một trong những phong cách của nhà lãnh đạo là?

Theo Bass người lãnh đạo có thể thay đổi những người dưới quyền bằng cách:

Trong các kỹ năng sau, kỹ năng nào không phải là kỹ năng cơ bản của nhà quản trị?

Ảnh hưởng từ hành vi của người lãnh đạo lên sự thoả mãn và những nổ lực của người dưới quyền phụ thuộc vào tình huống, đó là theo quan điểm của thuyết: