Nhược điểm của loại hình đào tào nguồn nhân lực “kèm cặp và chỉ bảo” là gì?

Công đoàn là:

Phương pháp nào sau đây không dùng để đánh giá nhân viên:

Bước đầu tiên trong nghe và ghi nhận bất bình là:

Quản trị nguồn nhân lực nhằm tới các mục tiêu:

Trường phái cổ điển có những nhược điểm, ngoại trừ:

Vì nấc thang giá trị sống thay đổi cho nên nhân viên tại các nước phát triển có khuynh hướng coi công việc như là …

Sắp xếp theo trình tự xây dựng một chương trình đào tạo:

(1) Xác định mục tiêu ĐT,

(2) Lựa chọn đối tượng ĐT,

(3) Xác định nhu cầu ĐT,

(4) Lựa chọn và ĐT giảng viên,

(5) Xác định chương trình và phương pháp ĐT,

(6) Dự tính chi phí ĐT,

(7)Thiết lập quá trình lại. 

Trong ngành cơ khí, các công nhân tiện sản phẩm hầu như độc lập với nhau từ khâu nguyên vật liệu đến sản phẩm làm ra, do đó có thể áp dụng chế độ lương nào sau đây:

Học thuyết nào cho rằng: “Người lao động sẽ cảm nhận được đối xử công bằng khi cảm thấy tỉ lệ quyền lợi/đóng góp của mình ngang với những tỉ lệ đó ở những người khác.”

Để tổ chức cuộc phỏng vấn đạt kết quả cao, chúng ta cần:

Công nhân điều chỉnh bậc II, mức lương ngày là 69.600 đồng, phục vụ 4 máy cùng loại. Mức sản lượng của công nhân chính trên mỗi máy là 30 sản phẩm. Tính đơn giá tính theo sản phẩm gián tiếp?

Thỏa ước lao động tập thể là ………………. giữa tập thể lao động và người sử dụng lao động về các điều kiện sử dụng lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên trong quan hệ lao động.

Trong dấu “…….” cụm từ còn thiếu:

............ là phương pháp trong đó người lao động tự ghi chép lại các hoạt động của mình để thực hiện công việc.

Biện pháp thay thế tuyển mộ nào dưới đây là "cho một tổ chức khác thực hiện công việc dưới dạng hợp đồng thuê lại":

Trình tự các bước để tổ chức công tác thi hành kỷ luật lao động?

Các lỗi thường gặp trong phương pháp thang đo đánh giá đồ họa là:

Dự đoán cung nhân lực từ bên ngoài tập trung vào:

Phương án nào không phải là một trong các bước thực hiện đánh giá công việc?

Khi hoạch định chính sách quản lý con người cần quan tâm đến những điều gì?

Phương pháp hiệu quả nhất trong việc thu hút nguồn tuyển mộ là: