Người lãnh đạo rất ít dùng quyền lực của họ và dành cho cấp dưới mức độ tự do cao. Đây là phong cách lãnh đạo:

Quản trị là một hoạt động kết tinh khi con người kết hợp với nhau để đi đến mục tiêu

Môi trường hoạt động của tổ chức là

Phát biểu nào sau đây liên quan tới các kỹ năng của người quản trị là không chính xác:

Hoạt động quản trị thị trường được thực hiện thông qua 4 chức năng

Các chức năng cơ bản theo quản trị học hiện đại gồm

Mục tiêu của quản trị là tối đa hoá lợi nhuận:

Có mấy kỹ thuật lập ngân quỹ:

Quản trị là quá trình....với người khác và thông qua những người khác để thực hiện các mục tiêu của tổ chức trong một môi trường....:

Mục tiêu của quản trị trong 1 tổ chức là

Tạo điều kiện cho khách hàng thực hiện khiếu nại thuộc lĩnh vực kiểm soát nào?

Khi hai bên giữ mục tiêu và cần có giải pháp tạm thời thì nên chọn biện pháp giải quyết xung đột:

Trong trường phái ngẫu nhiên, biến số công nghệ KHÔNG bao gồm yếu tố nào:

Tạo động lực cho nhân viên, quan tâm chia sẻ với người khác, có khả năng giao tiếp tốt là kỹ năng.... của nhà quản trị:

Hoạch định là việc xây dựng kế hoạch dài hạn để

Xây dựng cơ cấu của tổ chức là

Đây là những quy định chung nhằm hướng dẫn suy nghĩ và hành động của mọi thành viên trong tổ chức khi ra quyết định.

Theo 2 nhóm nhân tố của F.Herzberg, khi công việc của nhân viên không có tính hấp dẫn, không có tính thử thách thì ảnh hưởng tới nhân viên:

Ở Việt Nam, trong thời kỳ bao cấp, hầu như người ta quản trị mà chẳng quan tâm đến hiệu quả, đó là vì:

Phong cách lãnh đạo độc đoán không mang đặc điểm sau đây:

Chức năng hoạch định là gì?