Một công nhân hoàn thành kế hoạch là 103.4%, tiền công sp theo đơn giá cố định của công nhân đó là 800000đ. Theo quy định cứ hoàn thành vượt mức 1% là được hưởng lương là 1.5% so với tiền công theo đơn giá cố định. Tiền công tính theo sp có thưởng của công nhân đó là:

Kèm cặp và chỉ bảo bao gồm:

Chọn phát biểu đúng nhất trong số những câu dưới đây:

Đi sâu vào việc làm của Quản trị nhân lực, có thể hiểu Quản trị nhân lực là….

Hoạt động nào sau đây không thuộc trong phát triển nguồn nhân lực?

Phân loại theo định hướng nội dung đào tạo có các hình thức, ngoại trừ:

………mang lại cho người ta những kết quả khách quan về các đặc trưng tâm lý của con người như khả năng bẩm sinh, sở thích, cá tính của cá nhân này so với cá nhân khác.

Trong trả công, trả công theo hình thức nào là chính xác nhất?

“Bạn làm gì khi phát hiện ra rằng đồng nghiệp thân thiết nhất đã lừa mình để tranh giành cơ hội thăng tiến?”  Câu hỏi trắc nghiệm này dùng để đánh giá…… …… của ứng viên

Phương pháp tính theo lượng lao động hao phí sử dụng công thức nào sau đây?

Bước cuối cùng của trình tự thực hiện phỏng vấn là gì?

Hoạch định nguồn nhân lực là?

Vai trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là:

Để tính mức lương của một lao động theo thang lương, ngoài mức lương tối thiểu, người ta còn căn cứ trực tiếp vào:

Chính sách trả lương cao hơn mức lương thịnh hành trên thị trường thích hợp với công ty.

Cơ cấu thù lao lao động gồm:

Trong những đặc điểm dưới đây đặc điểm nào phù hợp với chế độ trả công khoán?

Theo phương pháp chỉ số, biết chỉ số tăng năng suất lao động là 1,2; chỉ số tăng công nhân viên kỹ thuật là 1,03; chỉ số tăng sản phẩm là 1,21. Chỉ số tăng tỷ trọng công nhân viên kỹ thuật rên tổng số bằng:

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực mang lại lợi ích cho đối tượng nào:

Triết lý Quản trị nhân lực là những ……… của người lãnh đạo cấp cao về cách thức quản lý con người trong tổ chức.

Nội dung nào sau đây không cần phải có trong hợp đồng lao động?