Để đánh giá nhân viên bán hàng, nhà quản lý dùng phương pháp so sánh các nhân viên bán hàng với nhau. Nhà quản lý sẽ:

Nguyên tắc giao tiếp dành cho loại khách hàng đòi hỏi là:

Hoạt động nào sau đây thuộc nhóm trách nhiệm quản trị đội ngũ nhân viên bán hàng của giám đốc bán hàng:

Mục tiêu của giám đốc bán hàng là gì?

Kỹ năng quan trọng và cần thiết đối với giám đốc bán hàng là gì?

Hành động nào dưới đây là không đúng đối với người bán hàng:

Hoạt động nào sau đây thuộc nhóm trách nhiệm tiếp thị của giám đốc bán hàng:

Bán hàng có dẫn chứng là kỹ thuật thuộc bước nào trong quy trình bán hàng?

Khi đứng bán tại các cửa hàng, người bán hàng cần làm gì trong bước mở đầu?

Chọn ra câu đúng:

Chọn ra câu sai từ các câu dưới đây:

Mục đích của đánh giá thực hiện bán hàngđưa ra các hoạt động để ........................... doanh số bán hàng cho nhân viên trong thời gian sau.

Đối với bán dịch vụ, nhân viên bán hàng cần nhấn mạnh yếu tố nào với khách hàng?

Làm mẫu (Role modeling) trong khả năng hàng động chiến lược được thể hiện qua các hoạt động sau:

Khả năng huấn luyện của nhà quản trị bán hàng chuyên nghiệp thể hiện qua hoạt động sau:

Bán hàng cho các đại lý là cách thức phân loại bán hàng theo:

“Theo dõi việc sử dụng sp của KH, hướng dẫn lắp đặt, vận hành, sửa chữa, bảo dưỡng sản phẩm ” nằm trong hoạt động nào của đại diện bán hàng?

Phần mềm trong thù lao trả cho nhân viên bán hàng bao gồm:

Loại giấy tờ nào dưới đây được xem là không thể thiếu trong bộ công cụ bán hàng:

Thuyết phục người khác là:

Tình trạng người nghe chỉ lắng nghe những tình huống mong muốn, những mối quan hệ quan trọng, những điều phù hợp với hoàn cảnh sống hay tâm trạng hiện tại của mình gọi là: