Các bước trong quá trình phỏng vấn được sắp xếp theo thứ tự:

1. Thực hiện phỏng vấn.

2. Chuẩn bị phỏng vấn.

3. Chuẩn bị câu hỏi phỏng vấn.

4. Xây dựng hệ thống thang điểm đánh giá các câu trả lời.

Giáo dục là gì?

Ông A đang làm giám đốc tại 1 công ty trực thuộc 1 tổng công ty, vì yêu cầu nhiệm vụ mới của tổng công ty, ông về đảm nhận chức phó TGĐ, trong trường hợp này ông A được:

Chi phí đầu tư cho đào tạo và phát triển nguồn nhân lực được tính đến là:

Công đoàn là:

Biện pháp thay thế tuyển mộ nào dưới đây là "cho một tổ chức khác thực hiện công việc dưới dạng hợp đồng thuê lại":

Thang lương, bảng lương của doanh nghiệp, cơ quan áp dụng làm cơ sở để:

Công việc nào dưới đây không thuộc công tác tuyển dụng

Để tổ chức cuộc phỏng vấn đạt kết quả cao, chúng ta cần:

Vì sao đào tạo kỹ thuật ngày càng được nâng cao?

Phương pháp đánh giá nhân viên mà người đánh giá sẽ cho ý kiến đánh giá về sự thực hiện công việc của đối tượng đánh giá dựa trên ý kiến chủ quan của mình theo một thang đo từ thấp đến cao:

Lương tối thiểu nhân với hệ số lương sẽ  bằng

Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn khi:

Nội dung bao quát của tiến trình đào tạo là gì?

Nguồn nhân lực bên trong tổ chức có các nhược điểm nào:

Nhân viên muốn trong tổ chức, ai làm nhiều hưởng nhiều, làm ít hưởng ít, tức là họ muốn có

Ý nào không phải là mục tiêu cơ bản của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong một doanh nghiệp?

Phương pháp quản lý con người theo thuyết Y là:

Đào tạo theo kiểu chương trình hóa với sự trợ giúp của máy tính có ưu điểm là:

Yếu tố nào sau đây được xem là yếu tố phi tài chính trong lợi ích mang lại của hệ thống lương bổng và đãi ngộ:

Tiền lương trả cho người lao động dưới dạng tiền tệ được gọi là