Sắp xếp trình tự hoà giải tranh chấp lao động cá nhân cho đúng:

1 - Mỗi bên tranh chấp gửi đơn yêu cầu Toà án nhân dân cấp huyện xét xử tranh chấp.

2 - Hội đồng hoà giải lao động cơ sở đưa ra phương án hoà giải để các bên xem xét. Nếu hai bên chấp nhận phương án hoà giải thì lập biên bản hoà giải thành, có chữ ký của hai bên tranh chấp.

3 - Trong trường hợp hoà giải không thành, thì Hội đồng hoà giải lao động cơ sở lập biên bản hoà giải không thành, ghi ý kiến của hai bên tranh chấp và của Hội đồng. Bản sao biên bản phải được gửi cho hai bên tranh chấp trong thời hạn ba ngày, kể từ ngày hoà giải không thành.

Trình tự đúng là:

Trong nội bộ tổ chức những nguyên nhân của sự bất bình, trừ:

Thỏa ước lao động tập thể là ………………. giữa tập thể lao động và người sử dụng lao động về các điều kiện sử dụng lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên trong quan hệ lao động.

Trong dấu “…….” cụm từ còn thiếu:

Các phương pháp dự báo cầu nhân lực ngắn hạn là:

Để giảm bớt sự hồi hộp, lo lắng thái quá trong phỏng vấn của các ứng viên, hội đồng phỏng vấn rất không nên:

Khi cầu nhân lực bằng cung nhân lực, doanh nghiệp nên làm gì?

Vì sao đào tạo kỹ thuật ngày càng được nâng cao?

Công tác dự báo nhu cầu về nhân lực của DN cần căn cứ vào các yếu tố sau đây, trừ:

Chức năng thu hút nguồn nhân lực bao gồm:

Trong tổ chức, thường có những quyền hạn nào?

Nguyên tắc của đào tạo và phát triển nào sau đây sai?

Nếu người đánh giá ưa thích một người lao động nào đó hơn những người khác thì sẽ dễ dẫn đến hiện tượng:

Đối với các quyền lợi cá nhân và lương bổng, công nhân đòi hỏi gì nơi nhà quản trị, ngoại trừ:

Phương pháp trắc nghiệm được áp dụng trong tuyển chọn nhân viên lần đầu tiên ở đâu:

Nội dung của quá trình tuyển mộ bao gồm:

Phương pháp tính theo tiêu chuẩn định biên thích hợp để dự báo cầu nhân lực năm kế hoạch của tổ chức thuộc ngành:

Phát biểu nào sau đây là đúng về sự khác nhau giữa đào tạo và phát triển? 

Vấn đề tồn tại trong đào tạo của các doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay là

Câu nào sau đây được xem là một bất lợi của buổi phỏng vấn?

Phát biểu nào sau đây là đúng nhất khi nói về khái niệm đánh giá nhân viên?

Môi trường bên trong của Quản trị nhân lực bao gồm, ngoại trừ: