Người sử dụng lao động được áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải trong những trường hợp nào?

Người lao động muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn phải:

Trong giải quyết tranh chấp lao động, hai bên tranh chấp có nghĩa vụ gì?

Thời giờ làm việc của người lao động tàn tật được tính như thế nào?

Sau khi hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định, pháp luật lao động quy định thời gian người lao động nữ nghỉ thêm được tính như thế nào?

Mức lương để tính trợ cấp thôi việc là:

Người lao động là người Việt Nam được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày trong những ngày lễ tết của năm?

Thỏa ước LĐTT không được đăng ký tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền thì không có hiệu lực pháp luật

Người sử dụng lao động muốn chấm dứt hợp đồng lao động xác định thời hạn thì phải thông báo bằng văn bản ít nhất bao nhiêu ngày trước khi hợp đồng lao động hết hạn?

Người sử dụng lao động không được xử lý kỷ luật lao động nữ trong những trường hợp nào?

Lao động nữ được nghỉ 60 phút mỗi ngày mà vẫn hưởng đủ lương trong thời gian nào?

Thời giờ nghỉ ngơi của lao động nữ nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi quy định thế nào?

Người lao động sinh đôi được nghỉ hưởng chế độ thai sản bao nhiêu tháng:

Theo quy định của pháp luật lao động, người sử dụng lao động có nghĩa vụ như thế nào?

Người lao động bị áp dụng trách nhiệm vật chất phải bồi thường toàn bộ thiệt hại gây ra

Các hình thức xử lý vi phạm pháp luật Lao động:

Người lao động tự ý bỏ việc bao nhiêu ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày sẽ bị kỷ luật sa thải:

Có mấy loại hợp đồng lao động?

Trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động, hai bên tranh chấp có quyền gì?

Từ năm 2021 trở đi đến năm 2028, tuổi về hưu của người lao động nam tăng mỗi năm mấy tháng?

Theo Luật Lao động hiện hành, nếu phải ngừng việc do sự cố bất khả kháng (mất điện, nước, bão lụt, cháy …) thì người lao động được trả lương như thế nào?