Có bao nhiêu công việc không được sử dụng lao động nữ được nêu tại Thông tư số 26/2013/TT-BLĐTBXH ngày 18/10/2013 của Bộ Lao động – TBXH?

Người lao động có thể ký kết nhiều hợp đồng lao động khác nhau với nhiều người sử dụng lao động khác nhau

Người lao động không có quyền nào sau đây?

Hết thời hạn giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích mà Ban trọng tài không ra quyết định giải quyết thì tập thể người lao động có quyền:

Người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên công ty có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?

Mục đích của đối thoại tại nơi làm việc là gì?

Hợp đồng lao động phải do chính người lao động giao kết và thực hiện

Người lao động tham gia đình công được hưởng lương như thế nào?

Cơ quan nào có thẩm quyền xét tính hợp pháp của cuộc đình công?

Đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng, Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động bao nhiêu ngày?

Nhiệm vụ của thanh tra Nhà nước về lao động:

Mức hưởng chế độ BHXH một lần đối với thời gian đóng BHXH từ năm 2014 trở đi là:

Những cuộc đình công nào bị coi là bất hợp pháp:

QH bồi thường thiệt hại phát sinh trong trường hợp NLĐ gây thiệt hại cho tài sản của NSDLĐ là QHXH thuộc đối tượng điều chỉnh của luật lao động

Đình công là gì?

Hình thức kỷ luật sa thải được áp dụng trong những trường hợp nào?

Nhiệm vụ của thanh tra Nhà nước về lao động:

Luật Lao động điều chỉnh quan hệ lao động giữa các chủ thể nào?

Không áp dụng thử việc đối với người lao động giao kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới bao nhiêu tháng?

Theo quy định của Bộ luật lao động sửa đổi, bổ sung năm 2013, khi tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước ít nhất:

Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động được trả lương trên cơ sở nào?