Khi xây dựng thang lương, bảng lương, người sử dụng lao động phải tổ chức thương lượng tập thể với đại diện tập thể người lao động tại công ty

Cá nhân nước ngoài muốn trở thành NLĐ trong quan hệ PL về sử dụng và cung ứng lao động ít nhất phải đủ 15 tuổi

Người Việt Nam làm việc cho các tổ chức nước ngoài hoạt động tại Việt Nam ký hợp đồng lao động theo luật Việt Nam hay theo luật của nước ngoài sử dụng lao động?

Anh, chị hãy cho biết có mấy loại hợp đồng lao động, đó là những loại nào?

Hợp đồng nào dưới đây có thể giao kết bằng lời nói?

Theo quy định của pháp luật lao động, tuổi lao động là bao nhiêu?

Những hành vi nào sau đây người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động?

Theo quy định của Bộ luật lao động sửa đổi, bổ sung năm 2013 thì có mấy loại hợp đồng lao động?

Mọi quan hệ lao động phát sinh trên cơ sở HĐLĐ do ngành LLĐ điều chỉnh

Trình bày các nguyên tắc của Bộ Luật Lao động nước ta:

Luật Lao động điều chỉnh quan hệ lao động giữa các chủ thể nào?

Người nào sau đây có thẩm quyền quyết định hoãn đình công?

Thời gian thử việc đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ là bao nhiêu ngày?

Hình thức kỷ luật sa thải được áp dụng trong những trường hợp nào?

Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể được quy định như thế nào?

Sau khi hợp đồng kết thúc, sau 30 ngày 2 bên phải thỏa thuận ký tiếp hợp đồng hoặc kết thúc ngay?

Trình bày khái niệm Luật Lao động:

Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào sau đây?

Theo Bộ luật Lao động thì lao động chưa thành niên là?

Trường hợp nào người lao động không được hưởng trợ cấp thôi việc:

Cuộc đình công như thế nào là bất hợp pháp?