Người sử dụng lao động chỉ được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi có sự đồng ý của người lao động

Người lao động có điều kiện nào sau đây được nghỉ hưu sớm hơn 5 năm so với điều kiện bình thường:

Thoả ước lao động tập thể là một văn bản:

Người lao động có quyền đình công không? Trường hợp nào không được đình công?

Các hình thức xử lý vi phạm pháp luật Lao động:

Người lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam thì phải giao kết hợp đồng lao động

Nguồn thu của quỹ bảo hiểm xã hội:

Cơ quan nào có thẩm quyền xét tính hợp pháp của cuộc đình công?

Người sử dụng lao động có quyền thông qua doanh nghiệp cho thuê lại lao động để tuyển dụng lao động

Các hình thức kỷ luật về vi phạm nội quy lao động:

Những cá nhân, tổ chức nào được ký bản thoả ước lao động tập thể?

Người học nghề có nghĩa vụ đóng học phí cho cơ sở dạy nghề, trừ trường hợp hai bên thỏa thuận người học nghề không phải đóng học phí

Lao động nữ được nghỉ 60 phút mỗi ngày mà vẫn hưởng đủ lương trong thời gian nào?

Thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ được quy định ra sao?

Người sử dụng lao động muốn chấm dứt hợp đồng lao động xác định thời hạn thì phải thông báo bằng văn bản ít nhất bao nhiêu ngày trước khi hợp đồng lao động hết hạn?

Tổng số giờ làm thêm được quy định như thế nào?

Hợp đồng lao động là gì?

Theo quy định của pháp luật lao động VN, người sử dụng lao động có thể không bố trí nghỉ hàng tuần cho người lao động trong một thời gian nhất định

Thời giờ làm việc bình thường không quá?

Người sử dụng lao động không được xử lý kỷ luật lao động nữ trong những trường hợp nào?

Cơ quan, tổ chức nào có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền?