Người sử dụng lao động không được xử lý kỷ luật lao động nữ trong những trường hợp nào?

Người sử dụng lao động muốn chấm dứt hợp đồng lao động xác định thời hạn thì phải thông báo bằng văn bản ít nhất bao nhiêu ngày trước khi hợp đồng lao động hết hạn?

Hành vi nào bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động?

Luật Lao động điều chỉnh quan hệ lao động giữa các chủ thể nào?

Trình bày các nguyên tắc của Bộ Luật Lao động nước ta:

Cơ quan, tổ chức giải quyết tranh chấp lao động cá nhân:

Hợp đồng lao động bằng lời nói áp dụng trong trường hợp nào?

Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động của Tòa án nhân dân cấp huyện:

QH bồi thường thiệt hại phát sinh trong trường hợp NLĐ gây thiệt hại cho tài sản của NSDLĐ là QHXH thuộc đối tượng điều chỉnh của luật lao động

Theo quy định của Bộ luật Lao động 2012 thì Hợp đồng lao động là gì?

Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động có nghĩa vụ như thế nào?

Tai nạn lao động làm chết người mà do lỗi của người lao động thì người sử dụng lao động phải trợ cấp thế nào?

Người lao động làm việc cho người sử dụng lao động đủ 12 tháng thì mới được nghỉ hàng năm

Lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là bao nhiêu tháng?

Người lao động tham gia đình công được hưởng lương như thế nào?

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ vào ban đêm được quy định như thế nào?

Người lao động có thể ký kết nhiều hợp đồng lao động khác nhau với nhiều người sử dụng lao động khác nhau

Ít nhất là bao nhiêu ngày làm việc trước ngày bắt đầu đình công, tổ chức đại diện người lao động tổ chức và lãnh đạo đình công phải gửi văn bản về việc quyết định đình công cho người sử dụng lao động, Ủy ban nhân dân cấp huyện và cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh?

Theo quy định của Bộ luật lao động sửa đổi, bổ sung năm 2013 thì tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở là:

Trường hợp nào người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Người học nghề đơn phương chấm dứt hợp đồng học nghề trước thời hạn thì không được hoàn trả phần học phí còn lại