Chức năng nào của văn hóa được xem như là một thứ “gen” xã hội di truyền phẩm chất con người lại cho các thế hệ mai sau:

Thiên về giá trị tinh thần và chỉ trình độ phát triển

Thiên về giá trị tinh thần và có bề dày lịch sử

Thiên về giá trị vật chất - kỹ thuật và chi trình độ phát triển

Thiên về giá trị vật chất và có bề dày lịch sử

Linh hoạt và năng động với hướng ngoại và khác biệt

Ổn định và kiểm soát với hướng ngoại và khác biệt

Hướng nội và thống nhất với ổn định và kiểm soát

Linh hoạt và năng động với hướng nội và thống nhất

Thúc đẩy sự đổi mới

Quản lý truyền đạt tầm nhìn tương lai

Quản lý sự hoàn thiện liên tục

Quản lý nhóm

Vai trò

Quy trình

Sứ mệnh

Quyền lực

Tính tập quán

Tính bất biến

Tính khách quan

Tính kế thừa

Tập trung hóa thấp, mức độ phân quyền nhiều

Tập trung hóa thấp, mức độ phân quyền nhiều, có nhiều cấp lãnh đạo

Tập trung hóa cao, mức độ phân quyền ít, sự khác biệt lương bổng ít hơn

Tập trung hóa thấp, mức độ phân quyền ít, sự khác biệt lương bổng ít hơn

Nhân tố vật chất

Nhãn tổ thái độ

Nhân tố nhận thức

Nhân tố hành động

Tạo điều kiện phát huy giá trị truyền thống trong doanh nghiệp

Tạo điều kiện để phát triển các giá trị cốt lõi của doanh nghiệp

Tạo điều kiện để phát triển môi trường kinh doanh lành mạnh trong doanh nghiệp

Tạo điều kiện phát huy dân chủ trong doanh nghiệp

Sử dụng ngôn ngữ đơn giản

Không chú ý thời gian của nơi gọi đến

Lắng nghe, không ngắt lời người khác nói

Ghi chép lại thông tin ngắn gọn