Đặc trưng nào dưới đây KHÔNG PHẢI LÀ đặc trưng của văn hóa?

Tập trung hóa thấp, mức độ phân quyền nhiều

Tập trung hóa thấp, mức độ phân quyền nhiều, có nhiều cấp lãnh đạo

Tập trung hóa cao, mức độ phân quyền ít, sự khác biệt lương bổng ít hơn

Tập trung hóa thấp, mức độ phân quyền ít, sự khác biệt lương bổng ít hơn

Nhân tố vật chất

Nhãn tổ thái độ

Nhân tố nhận thức

Nhân tố hành động

Tạo điều kiện phát huy giá trị truyền thống trong doanh nghiệp

Tạo điều kiện để phát triển các giá trị cốt lõi của doanh nghiệp

Tạo điều kiện để phát triển môi trường kinh doanh lành mạnh trong doanh nghiệp

Tạo điều kiện phát huy dân chủ trong doanh nghiệp

Sử dụng ngôn ngữ đơn giản

Không chú ý thời gian của nơi gọi đến

Lắng nghe, không ngắt lời người khác nói

Ghi chép lại thông tin ngắn gọn

Củng cố và phát huy địa vị của tập thể trong doanh nghiệp

Củng cố và phát huy địa vị của nhân viên trong doanh nghiệp

Củng cố và phát huy địa vị của lãnh đạo trong doanh nghiệp

Củng cố và phát huy địa vị của cá nhân trong doanh nghiệp

Sứ mệnh

Nội quy, quy chế hoạt ộng của doanh nghiệp

Mục tiêu của doanh nghiệp

Hệ thống các giá trị của doanh nghiệp

5

4

3

2

Làm rõ những thông điệp muốn gửi tới người khác một cách chính xác, giúp họ có thể thực hiện tốt nhiệm vụ của mình

Đặt mình ở vị trí trung tâm phối hợp, giúp cho các nội dung của chương trình đạo đức và các hoạt ộng phải đồng bộ, hài hòa; các mâu thuẫn không có phải bị triệt tiêu

Đi đầu trong việc thực hiện các chương trình đạo đức và tự ý thức rằng mình là tấm gương mẫu mực cho người khác noi theo

Tạo điều kiện thuận lợi cho các thành viên thực thi các nội dung của chương trình đạo đức

Là phương thức phát triển sản xuất kinh doanh bền vững

Điều kiện để đẩy mạnh kinh doanh quốc tế

Là điều kiện ổn định chính trị của quốc gia

Là nguồn lực phát triển kinh doanh

Sứ mệnh, mục tiêu và hệ thống các giátrị của doanh nghiệp

Hệ thống các giá trị của doanh nghiệp

Mục tiêu của doanh nghiệp

Sứ mệnh của doanh nghiệp