JavaScript is required

Với tư cách là người khởi xướng các chương trình đạo đức trong doanh nghiệp, người quản lý cần phải?

A.

Làm rõ những thông điệp muốn gửi tới người khác một cách chính xác, giúp họ có thể thực hiện tốt nhiệm vụ của mình

B.

Đặt mình ở vị trí trung tâm phối hợp, giúp cho các nội dung của chương trình đạo đức và các hoạt ộng phải đồng bộ, hài hòa; các mâu thuẫn không có phải bị triệt tiêu

C.

Đi đầu trong việc thực hiện các chương trình đạo đức và tự ý thức rằng mình là tấm gương mẫu mực cho người khác noi theo

D.

Tạo điều kiện thuận lợi cho các thành viên thực thi các nội dung của chương trình đạo đức.

Trả lời:

Đáp án đúng: D


Câu hỏi này tập trung vào vai trò của người quản lý trong việc khởi xướng và thực hiện các chương trình đạo đức trong doanh nghiệp. * **Phương án A:** Làm rõ thông điệp là quan trọng, nhưng chưa đủ để bao quát vai trò của người quản lý trong một chương trình đạo đức. * **Phương án B:** Phối hợp là cần thiết, nhưng triệt tiêu mâu thuẫn có thể không phải lúc nào cũng là cách tiếp cận tốt nhất, vì đôi khi mâu thuẫn có thể dẫn đến thảo luận và cải thiện. * **Phương án C:** Đi đầu và làm gương là một phần quan trọng, nhưng chưa đủ để bao quát toàn bộ trách nhiệm. * **Phương án D:** Tạo điều kiện thuận lợi cho việc thực thi chương trình đạo đức là một vai trò quan trọng của người quản lý, giúp các thành viên có thể thực hiện các nội dung của chương trình một cách hiệu quả nhất. Điều này bao gồm cung cấp nguồn lực, hỗ trợ và hướng dẫn cần thiết. Vì vậy, đáp án chính xác nhất là D.

Câu hỏi liên quan