Câu nói: “nhà quản trị là người giải quyết công việc đúng còn người lãnh đạo là người giải quyết đúng công việc” là quan điểm của:

Chiến lược sử dụng thứ bậc của cấu trúc quyền lực để hỗ trợ cho những đòi hỏi, mong muốn của mình là chiến lược:

Kỹ năng quản trị gồm:

Theo Mc. Clelland cùng các cộng sự thì con người có những nhu cầu cơ bản nào?

Người dưới quyền được tham gia đánh giá kết quả công việc nhưng quá trình của phong cách này tốn kém nhiều thời gian. Đó là phong cách:

Kỹ năng nào quan trọng cho việc hoạch định, tổ chức, hình thành chính sách, giải quyết vấn đề:

Chiến lược thường thể hiện ra là “ hai bên cùng có lợi” hay “có đi có lại” thuộc chiến lược nào?

Theo Hemphill & Coons, lãnh đạo là gì?

“Người lãnh đạo nắm tất cả các quan hệ và thông tin, tập trung quyền lực trong tay. Cấp dưới chỉ được cấp trên cung cấp thông tin tối thiểu, cần thiết để thực hiện nhiệm vụ” là phong cách lãnh đạo nào?

Theo thuyết Y cho rằng bản chất của con người là:

Quyền lực có đặc tính nào?

Tiếp cận theo phong cách trong nghiên cứu về lãnh đạo:

Đặc trưng của phong cách độc đoán:

Theo Miner các dạng động cơ quản lí bao gồm:

Theo Kotter, khái niệm lãnh đạo là gì?

Thay đổi chuyển dạng là:

Có 3 loại phong cách: độc đoán, dân chủ và tự do là nghiên cứu của ai?

Quyền lực cá nhân được tạo ra từ:

Các vai trò quyết định của người lãnh đạo bao gồm:

Trong lãnh đạo và ra quyết định nhóm, có bao nhiêu dạng hành vi định hướng nhiệm vụ:

Khám phá và giải quyết các vấn đề của quá trình là mục tiêu của hành vi: