375 câu trắc nghiệm ôn thi công chức, viên chức môn Luật viên chức
Tổng hợp 375 câu trắc nghiệm Luật Viên chức có đáp án nhằm giúp bạn ôn tập và luyện thi viên chức 2020 đạt kết quả cao. Để ôn tập hiệu quả các bạn có thể ôn theo từng phần trong bộ câu hỏi này bằng cách trả lời các câu hỏi và xem lại đáp án và lời giải chi tiết. Sau đó các bạn hãy chọn mục "Thi thử" để hệ thống lại kiến thức đã ôn. Chúc các bạn thành công với bộ đề "Cực Hot" này nhé.
Chọn hình thức trắc nghiệm (30 câu/30 phút)
-
Câu 1:
Điều 23 trong chương III Tuyển dụng, sử dụng viên chức - Luật Viên Chức quy định: Phương thức tuyển dụng viên chức là?
A. Thông qua thi tuyển
B. Thông qua xét tuyển
C. Thông qua thi tuyển và xét tuyển
D. Cả 3 đáp án đều sai
-
Câu 2:
Theo Luật Viên chức sửa đổi năm 2019. Căn cứ vào đặc thù công việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức ban hành hoặc giao người đứng đầu cơ quan, tổ chức trực tiếp sử dụng viên chức ban hành quy định đánh giá viên chức theo .............. phù hợp với đặc thù công việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị mình, bảo đảm công khai, dân chủ, khách quan, định lượng bằng kết quả, sản phẩm cụ thể?
A. Quý
B. Tháng
C. Tuần
D. Tất cả các phương án đều đúng
-
Câu 3:
Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Viên chức bị cấm hành nghề hoặc bị hạn chế hoạt động nghề nghiệp trong một thời hạn nhất định theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền, nếu không bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc thì đơn vị sự nghiệp công lập giải quyết như thế nào?
A. Phải bố trí viên chức vào vị trí việc làm khác không liên quan đến hoạt động nghề nghiệp bị cấm hoặc bị hạn chế
B. Phải bố trí viên chức vào vị trí việc làm theo vị trí việc làm mà Viên chức đảm nhiệm trước khi viên chức bị cấm hành nghề hoặc bị hạn chế hoạt động nghề nghiệp
C. Phải bố trí viên chức vào vị trí việc làm theo vị trí việc làm thấp hơn vị trí việc làm mà Viên chức đảm nhiệm trước khi viên chức bị cấm hành nghề hoặc bị hạn chế hoạt động nghề nghiệp
D. Không có phương án đúng
-
Câu 4:
Theo Luật Viên chức sửa đổi năm 2019. Thời hạn xử lý kỷ luật đối với Viên chức là?
A. Là Thời hạn xử lý kỷ luật đối với viên chức là khoảng thời gian từ khi phát hiện hành vi vi phạm của viên chức đến khi có quyết định xử lý kỷ luật của cấp có thẩm quyền
B. Là thời hạn xử lý kỷ luật đối với Viên chức là thời gian Viên chức chịu hình thức xử lý kỷ luật từ khi có quyết định xử lý kỷ luật của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền
C. Là thời hạn mà khi hết thời hạn đó thì Viên chức có hành vi vi phạm không bị xử lý kỷ luật. Thời hiệu xử lý kỷ luật được tính từ thời điểm có hành vi vi phạm
-
Câu 5:
Điều 45: Chế độ thôi việc quy định: Viên chức không được hưởng trợ cấp thôi việc nếu thuộc trường hợp nào sau đây?
A. Bị buộc thôi việc
B. Đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc mà vi phạm quy định tại các khoản 4, 5 và 6 Điều 29 của luật này
C. Chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định tại khoản 5 Điều 28 của Luật này
D. Cả 3 đều đúng
-
Câu 6:
Luật viên chức quy định các hình thức kỷ luật đối với viên chức gồm:
A. Khiển trách, cảnh cáo, cách chức và buộc thôi việc.
B. Cảnh cáo, cách chức và buộc thôi việc.
C. Khiển trách, cảnh cáo và cách chức.
D. Tất cả đều sai.
-
Câu 7:
Điều 46 Chế độ hưu trí quy định: cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lí viên chức ra quyết định nghỉ hưu trước?
A. 3 tháng
B. 4 tháng
C. 2 tháng
D. 5 tháng
-
Câu 8:
Điều 59 Quy định chuyển tiếp; “Viên chức được tuyển dụng trước ngày 1/7/2003 có các quyền, nghĩa vụ và được quản lí như viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc không xá định thời hạn theo quy định của luật này.” Điều này đúng hay sai?
A. Đúng
B. Sai
-
Câu 9:
Luật Viên chức số 58/2010/QH12 ngày 15/11/2010 được Quốc hội nước Cộng Hoà Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam, khoá XII, kỳ họp thứ 8 thông qua, chương III, mục 2 gồm bao nhiêu điều?
A. 5
B. 6
C. 7
D. 8
-
Câu 10:
Điều 56: Các quy định khác liên quan đến kỷ luật viên chức: Trường hợp viên chức bị cách chức thì thời hạn nâng lương bị kéo dài đồng thời đơn vị sự nghệp công lập bố trí việc làm khác phù hơp?
A. 3 tháng
B. 6 tháng
C. 12 tháng
D. 24 tháng
-
Câu 11:
Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Có bao nhiêu Hình thức kỷ luật đối với Viên chức quản lý?
A. 4 hình thức
B. 3 hình thức
C. 5 hình thức
D. 2 hình thức
-
Câu 12:
Chính sách xây dựng và phát triển các đơn vị sự nghiệp công lập và đội ngũ viên chức, Luật viên chức 2010, thể hiện ở Điều bao nhiêu:
A. Điều 9
B. Điều 10
C. Điều 11
D. Điều 12
-
Câu 13:
Theo Điều 29: Đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc quy định: Viên chức làm việc theo hợp đồng xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng khi bị tai nạn, khi bị ốm đau đã điều trị bao nhiêu tháng?
A. 3 tháng
B. 6 tháng
C. ít nhất 3 tháng
D. từ 3 tháng
-
Câu 14:
Viên chức quản lý là gì?
A. Viên chức quản lý là người được bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý có thời hạn, tổ chức thực hiện một hoặc một số công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập nhưng không phải là công chức và được hưởng phụ cấp quản lý.
B. Viên chức quản lý là người được bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý có thời hạn, chịu trách nhiệm về điều hành, tổ chức thực hiện một hoặc một số công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập nhưng không phải là công chức.
C. Viên chức quản lý là người được bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý có thời hạn, chịu trách nhiệm về điều hành, tổ chức thực hiện một hoặc một số công việc nhưng không phải là công chức và được hưởng phụ cấp quản lý.
D. Viên chức quản lý là người được bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý có thời hạn, chịu trách nhiệm về điều hành, tổ chức thực hiện một hoặc một số công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập nhưng không phải là công chức và được hưởng phụ cấp quản lý.
-
Câu 15:
Theo Luật Viên chức sửa đổi năm 2019. Trường hợp viên chức đã bị khởi tố, truy tố hoặc đã có quyết định đưa ra xét xử theo thủ tục tố tụng hình sự nhưng sau đó có quyết định đình chỉ điều tra hoặc đình chỉ vụ án mà hành vi vi phạm có dấu hiệu vi phạm kỷ luật thì bị xem xét xử lý kỷ luật. Thời gian điều tra, truy tố, xét xử theo thủ tục tố tụng hình sự không được tính vào thời hạn xử lý kỷ luật. Trong thời hạn ......... ngày làm việc, kể từ ngày ra quyết định đình chỉ điều tra, đình chỉ vụ án, người ra quyết định phải gửi quyết định và tài liệu có liên quan cho cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý viên chức để xem xét xử lý kỷ luật?
A. 03
B. 07
C. 10
D. 05
-
Câu 16:
Quyền của viên chức về nghỉ ngơi, luật Viên chức 2010, thể hiện Điều bao nhiêu?
A. Điều 11
B. Điều 12
C. Điều 13
D. Điều 14
-
Câu 17:
Trong điều 17 (mục 2 nghĩa vụ của viên chức) trong luật viên chức quy định. Khi phục vụ nhân dân, viên chức phải tuân thủ các quy định nào?
A. Có thái độ lịch sự, tôn trọng nhân dân. Chấp hành các quy định về đạo dức nghề nghiệp.
B. Có tinh thần hợp tác, tác phong khiêm tốn.
C. Không hách dịch, cửa quyền, gây khó khăn, phiền hà đối với nhân dân.
D. Tất cả đáp án trên đều đúng.
-
Câu 18:
Theo Luật Viên chức sửa 2019 đổi Cơ quan nào quy định chi tiết tiêu chí phân loại đơn vị sự nghiệp công lập, đối với từng lĩnh vực sự nghiệp?
A. Bộ nội vụ
B. Quốc hội
C. Cơ quan ngang bộ
D. Chính phủ
-
Câu 19:
Theo Luật Viên chức sửa đổi 2019. Cơ quan nào quy định chi tiết các loại hợp đồng làm việc?
A. Chính phủ
B. Nhà nước
C. Bộ nội vụ
D. Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
-
Câu 20:
Có mấy loại hợp đồng làm việc của viên chức?
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
-
Câu 21:
Theo Luật Viên chức sửa đổi 2019. Đối với hợp đồng làm việc xác định thời hạn, trước khi hết hạn hợp đồng làm việc 60 ngày, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập xử lý hợp đồng làm việc xác định thời hạn với Viên chức như thế nào?
A. Ký kết tiếp hợp đồng làm việc xác định thời hạn với viên chức (1)
B. Chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức (2)
C. Phương án (1) hoặc (2)
D. Ký hợp đồng không xác định thời hạn làm việc với Viên chức
-
Câu 22:
Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Hình thức kỷ luật nào sau đây không áp dụng đối với Viên chức?
A. Khiển trách; Cảnh cáo
B. Hạ bậc lương
C. Cách chức; Buộc thôi việc
D. Không có phương án nào đúng
-
Câu 23:
Theo Luật Viên chức sửa đổi năm 2019. Thời hiệu xử lý kỷ luật được quy định bao nhiêu năm đối với hành vi vi phạm ít nghiêm trọng đến mức phải kỷ luật bằng hình thức khiển trách?
A. 04 năm
B. 03 năm
C. 02 năm
D. 01 năm
-
Câu 24:
Theo Luật Viên chức sửa đổi năm 2019. Nội dung ở phương án nào sau đây là nội dung đánh giá của Viên chức không quản lý?
A. Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp
B. Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức
C. Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức
D. Tất cả các phương án đều đúng
-
Câu 25:
Các nguyên tắc trong hoạt động nghề nghiệp của viên chức, Luật viên chức 2010, được thể hiện ở điều mấy:
A. Điều 4
B. Điều 5
C. Điều 6
D. Điều 7
-
Câu 26:
Theo Điều 29: Đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc quy định: Viên chức làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc nhưng phải thông báo bằng văn bản với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập biết trước bao nhiêu ngày.
A. 60 ngày
B. ít nhất 60 ngày
C. 45 ngày
D. ít nhất 45 ngày
-
Câu 27:
Điều 48 Quản lí viên chức quy định nội dung quản lí viên chức bao gồm mấy nội dung?
A. 7
B. 8
C. 9
D. 10
-
Câu 28:
Luật Viên chức số 58/2010/QH12 ngày 15/11/2010 được Quốc hội nước Cộng Hoà Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam, khoá XII, kỳ họp thứ 8 thông qua, chương V, có tên là gì?
A. Khen thưởng và xử lý vi phạm
B. Điều khoản thi hành
C. Quyền, Nghĩa vụ của Viên chức
D. Qui định chung
-
Câu 29:
Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Hình thức kỷ luật nào sau đây không phải là hình thức kỷ luật đối với Viên chức giữ chức quản lý?
A. Khiển trách; Cảnh cáo
B. Buộc thôi việc
C. Cách chức
D. Thôi giữ chức vụ bầu cử
-
Câu 30:
Điều 33 chế độ đào tạo, bồi dưỡng viên chức quy định: Cơ quan nào được giao quản lý nhà nước về các lĩnh vực hoạt động của viên chức quy định chi tiết về nội dung, chương trình, hình thức, thời gian đào tạo, bồi dưỡng viên chức làm việc trong ngành, lĩnh vực được giao quản lý.
A. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập
B. Các bộ, cơ quan ngang bộ
C. Cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập
D. Cấp có thẩm quyền
Đề thi liên quan
100 câu trắc nghiệm công chức Chuyên ngành Công thương
tracnghiem.net chia sẻ đến bạn bộ 100 câu trắc nghiệm công chức Chuyên ngành Công thương (có đáp án) nhằm giúp các bạn ôn tập và luyện thi 2020 đạt kết quả cao.
240+ câu trắc nghiệm ôn thi viên chức Giáo viên Tiểu học
Chia sẻ hơn 240+ câu trắc nghiệm ôn thi viên chức Giáo viên Tiểu học - kèm đáp án chi tiết, nhằm giúp các bạn ôn luyện tốt hơn cho kỳ thi viên chức giáo dục, thăng hạng công chức..
100 câu hỏi trắc nghiệm ôn thi tuyển công chức chuyên ngành Lao động – Thương binh và Xã hội
Tổng hợp và chia sẻ 50 câu trắc nghiệm công chức chuyên ngành Lao động – Thương binh và Xã hội - kèm đáp án phù hợp với việc ôn thi công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức. Mời các bạn tham khảo!
