Trường phải Hội nhập trong quản trị được xây dựng từ

Sự tích hợp các lý thuyết quản trị trên cơ sở chọn lọc

Trường phái quản trị hệ thống và trường phái ngẫu nhiên

Một số trường phái khác nhau

Quá trình hội nhập kinh tế toàn cầu

Trả lời:

Đáp án đúng: A

Trường phái Hội nhập trong quản trị được xây dựng dựa trên việc kết hợp các lý thuyết quản trị đã có, chọn lọc những yếu tố phù hợp và hiệu quả nhất từ các trường phái khác nhau. Trong đó, hai trường phái quan trọng đóng góp vào sự hình thành của trường phái Hội nhập là trường phái quản trị hệ thống (xem xét tổ chức như một hệ thống phức tạp) và trường phái ngẫu nhiên (nhấn mạnh sự linh hoạt và thích ứng với môi trường). Do đó, đáp án chính xác nhất là sự kết hợp của hai trường phái này.

700+ câu trắc nghiệm Quản trị học có đáp án chi tiết - Phần 1

Với 700+ câu trắc nghiệm Quản trị học được chia sẻ nhằm giúp các bạn sinh viên khối ngành Kinh tế có thêm tư liệu tham khảo học tập bổ ích.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 6:

“Năng suất lao động là chìa khóa để đạt hiệu quả quản trị” là quan điểm của trường phái

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Năng suất lao động là một khái niệm quan trọng trong trường phái quản trị khoa học. Trường phái này tập trung vào việc sử dụng các phương pháp khoa học để tăng năng suất và hiệu quả làm việc. Quan điểm 'Năng suất lao động là chìa khóa để đạt hiệu quả quản trị' thể hiện rõ tư tưởng của trường phái này. Trường phái tâm lý - xã hội tập trung vào yếu tố con người, trong khi quản trị định lượng sử dụng các mô hình toán học và thống kê để ra quyết định.

Câu 7:

Người dân ngày càng quan tâm hơn đến chất lượng cuộc sống là sự tác động từ yếu tố

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Sự quan tâm ngày càng tăng của người dân đến chất lượng cuộc sống chịu tác động lớn từ yếu tố kinh tế. Khi kinh tế phát triển, thu nhập của người dân tăng lên, họ có điều kiện để quan tâm và đầu tư vào các yếu tố nâng cao chất lượng cuộc sống như y tế, giáo dục, môi trường sống, vui chơi giải trí,... Các yếu tố chính trị - pháp luật, xã hội, và dân số cũng có tác động, nhưng không trực tiếp và mạnh mẽ như yếu tố kinh tế.

Câu 8:

Xây dựng mục tiêu theo kiểu MBO là những mục tiêu được đặt ra theo cách

Lời giải:

Đáp án đúng: C

MBO (Management by Objectives) là phương pháp quản lý dựa trên mục tiêu, trong đó mục tiêu được thiết lập thông qua sự thỏa thuận và tham gia giữa cấp trên và cấp dưới. Điều này đảm bảo rằng mục tiêu không chỉ được áp đặt từ trên xuống mà còn được cấp dưới hiểu rõ và cam kết thực hiện. Do đó, phương án "Cấp trên định hướng và cùng cấp dưới đề ra mục tiêu" là đáp án chính xác nhất.

Câu 9:

“Hoạch định nhằm xác định mục tiêu cần đạt được và đề ra _______ hành động để đạt mục tiêu trong từng khoảng nhất định”

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Hoạch định là quá trình xác định mục tiêu và vạch ra các bước, phương pháp, hay nói cách khác là "giải pháp" để đạt được những mục tiêu đó trong một khoảng thời gian cụ thể. Các lựa chọn khác như quan điểm, giới hạn và ngân sách không phù hợp trong ngữ cảnh này.

Câu 10:

Chọn câu trả lời đúng nhất

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Hoạch định là một trong những chức năng quan trọng nhất của quản trị, thường được xem là bước khởi đầu cho mọi hoạt động quản trị khác. Nó cung cấp nền tảng để tổ chức, điều hành và kiểm soát. Các phương án khác đều không chính xác vì: (2) Hoạch định không chỉ mang tính hình thức mà còn mang tính chiến lược và định hướng; (3) Hoạch định cần dựa trên thực tế nhưng cũng cần tính đến các yếu tố thay đổi; (4) Hoạch định không cần chính xác tuyệt đối mà cần linh hoạt để thích ứng với các tình huống khác nhau.

Câu 11:

“Động viên là tạo ra sự _________ hơn ở nhân viên trong quá trình thực hiện nhiệm vụ của tổ chức trên cơ sở thỏa mãn nhu cầu cá nhân”

Lời giải: