Quyền lực chính trị được tạo ra bởi các quá trình hoạt động nào trong tổ chức:
Trả lời:
Đáp án đúng: B
Quyền lực chính trị trong một tổ chức được hình thành và duy trì thông qua nhiều quá trình hoạt động khác nhau. Các quá trình này bao gồm: kiểm soát các nguồn lực (ví dụ: tài chính, nhân sự, công nghệ) và phần thưởng (ví dụ: thăng tiến, tăng lương); kiểm soát các biện pháp trừng phạt (ví dụ: khiển trách, sa thải); kiểm soát thông tin (ví dụ: quyết định thông tin nào được chia sẻ và cho ai). Ngoài ra, quyền lực còn đến từ việc kiểm soát quá trình ra quyết định, việc xây dựng các liên minh và kết nạp những người ủng hộ, cũng như thể chế hóa quyền lực thông qua các quy tắc và thủ tục chính thức.
Phương án 1 đề cập đến các yếu tố trực tiếp tạo ra quyền lực thông qua khả năng kiểm soát các yếu tố khen thưởng, trừng phạt và thông tin. Phương án 2 đề cập đến các quá trình liên quan đến việc củng cố và sử dụng quyền lực. Phương án 3 (tài năng chuyên môn) và phương án 4 (sự thân thiện/trung thành; sức thu hút, hấp dẫn) có thể đóng góp vào ảnh hưởng cá nhân, nhưng không phải là yếu tố chính tạo ra quyền lực chính trị trong tổ chức theo nghĩa rộng.
Vì vậy, đáp án đúng nhất bao gồm cả hai yếu tố: sự kiểm soát đối với các nguồn lực, phần thưởng, trừng phạt, thông tin (phương án 1) và việc kiểm soát quá trình ra quyết định, liên minh, kết nạp, thể chế hóa (phương án 2).
Trắc nghiệm ôn thi với 270 câu hỏi môn Kỹ năng lãnh đạo có đáp án dành cho các bạn sinh viên khối ngành làm tư liệu ôn thi, đồng thời là trợ thủ đắc lực cho học viên cao học.
50 câu hỏi 60 phút
