Người lao động có thể giao kết nhiều hợp đồng lao động không?
A.
Chỉ được giao kết một hợp đồng với một người sử dụng lao động
B.
Chỉ được giao kết tối đa 02 hợp đồng với 02 người sử dụng lao động
C.
Chỉ được giao kết tối đa 03 hợp đồng với 03 người sử dụng lao động
D.
Được giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết
Trả lời:
Đáp án đúng: D
Theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam, người lao động có quyền giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động khác nhau, miễn là họ có khả năng thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ đã cam kết trong tất cả các hợp đồng đó. Điều này cho phép người lao động có thể làm nhiều công việc khác nhau để tăng thu nhập, tuy nhiên, họ phải đảm bảo không vi phạm bất kỳ điều khoản nào trong các hợp đồng đã ký kết, đặc biệt là các điều khoản về thời gian làm việc, bảo mật thông tin, và cạnh tranh không lành mạnh. Các lựa chọn khác đưa ra các giới hạn không chính xác về số lượng hợp đồng lao động mà một người lao động có thể ký kết.
Chọn lọc và cập nhật hơn 360 câu trắc nghiệm môn Luật lao động có đáp án dành cho các bạn sinh viên chuyên ngành Luật ôn tập chuẩn bị cho kì thi sắp diễn ra.
50 câu hỏi 60 phút
