Theo Luật Lao động hiện hành, nếu phải ngừng việc do sự cố bất khả kháng (mất điện, nước, bão lụt, cháy …) thì người lao động được trả lương như thế nào?
Trả lời:
Đáp án đúng: A
Theo quy định của pháp luật lao động hiện hành (điều 99 Bộ luật Lao động), trong trường hợp ngừng việc do sự cố bất khả kháng như mất điện, nước, bão lụt, cháy,... thì tiền lương của người lao động được trả như sau:
- Nếu ngừng việc từ 14 ngày làm việc trở xuống, người lao động được trả lương theo thỏa thuận, nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.
- Nếu ngừng việc trên 14 ngày làm việc, tiền lương do hai bên thỏa thuận.
Trong các đáp án trên, đáp án "Tiền lương do hai bên thoả thuận, nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu" là phù hợp nhất với quy định của pháp luật, đặc biệt trong trường hợp ngừng việc không quá dài.
Chọn lọc và cập nhật hơn 360 câu trắc nghiệm môn Luật lao động có đáp án dành cho các bạn sinh viên chuyên ngành Luật ôn tập chuẩn bị cho kì thi sắp diễn ra.
50 câu hỏi 60 phút
