Các yếu tố ở cấp độ tổ chức ảnh hưởng đến các biến phụ thuộc trong mô hình hành vi tổ chức?
Trả lời:
Đáp án đúng: C
Câu hỏi này tập trung vào việc xác định các yếu tố ở cấp độ tổ chức có ảnh hưởng đến hành vi tổ chức. Hành vi tổ chức là một lĩnh vực nghiên cứu xem xét tác động của cá nhân, nhóm và cấu trúc đối với hành vi trong các tổ chức, nhằm mục đích áp dụng kiến thức này để cải thiện hiệu quả của tổ chức.
Phương án 1: Đề cập đến cơ cấu tổ chức, văn hóa tổ chức, nhưng lại nói về 'truyền thông trong nhóm' (cấp độ nhóm, không phải cấp độ tổ chức).
Phương án 2: Đề cập đến cơ cấu tổ chức, quyền lực và mâu thuẫn trong nhóm (cấp độ nhóm), và chính sách nhân sự (cấp độ tổ chức).
Phương án 3: Đề cập đến cơ cấu tổ chức, văn hóa tổ chức và chính sách nhân sự của tổ chức. Đây là các yếu tố ở cấp độ tổ chức.
Phương án 4: Đề cập đến văn hóa tổ chức, chính sách nhân sự của tổ chức, nhưng lại nói về 'phong cách hành độ' (có vẻ như là một lỗi chính tả hoặc từ không rõ ràng, khó xác định là yếu tố cấp độ tổ chức).
Vậy nên, phương án 3 là phù hợp nhất vì nó bao gồm các yếu tố cốt lõi ở cấp độ tổ chức, ảnh hưởng đến hành vi tổ chức.
Cùng tracnghiem.net ôn thi với 200 câu hỏi trắc nghiệm Hành vi tổ chức có đáp án dưới đây, nhằm giúp các bạn sinh viên hệ thống kiến thức chuẩn bị cho kì thi sắp diễn ra.
50 câu hỏi 60 phút
