Ở các doanh nghiệp Việt Nam, tên gọi của bộ phận nguồn nhân lực khi sáp nhập với chức năng quản trị hành chính là?

Câu trả lời nào sai cho câu hỏi “Vì sao tổ chức nên hạn chế hình thức đào tạo từ xa?”

Đặc điểm nguồn nhân lưc ở Việt Nam hiện nay là:

Trắc nghiệm có ý nghĩa gì?

Công nhân A hoàn thành kế hoạch sản lượng vượt mức 5%, tiền công sản phẩm theo đơn giá cố định của công nhân đó là 700.000 đồng. Theo qui định, cứ vượt mức 1% thì được thưởng là 2% so với tiền công tính theo đơn giá cố định. Tiền công tính theo sản phẩm có thưởng của công nhân đó là:

Phương pháp được sử dụng để tuyển mộ từ bên ngoài:

Người đánh giá để các yếu tố như tuổi tác, màu da, giới tính ảnh hưởng đến quá trình đánh giá thực hiện công việc thì người đánh giá đã mắc phải lỗi:

Vì sao đào tạo kỹ thuật ngày càng được nâng cao?

Số lượng máy móc trang thiết bị kỹ thuật cần thiết ở kỳ triển vọng là 1000, hệ số ca làm việc của máy móc thiết bị là 1,03; số lượng máy móc trang thiết bị do nhân viên kỹ thuật phải tính là 30. Nhu cầu công nhân viên cần đào tạo là:

Thuyết X nhìn nhận đánh giá về con người, ngoại trừ:

Quan hệ lao động là …

Yêu cầu cân đối của bộ phận nguồn nhân lực tức là?

Điền vào chỗ trống: "........ là tất cả các khoản mà người lao động nhận được thông qua mối quan hệ thuê mướn giữa họ với tổ chức."

Thù lao phí vật chất được biểu hiện dưới dạng

Hình thức trả lương thông thường cho công nhân, nhân viên văn phòng là:

Cách tiếp cận với kỷ luật nào được gọi là cách tiếp cận tích cực?

Chọn phát biểu sai khi nói về vai trò của công tác hoạch định nguồn nhân lực:

Trong thực tế những người nộp đơn xin việc thường bị thu hút nhất, quan tâm nhất tới yếu tố nào sau đây?

Làm thế nào để biết việc quản lý nguồn nhân lực của doanh nghiệp tốt hay chưa tốt

Khi tuyển mộ lao động cần chất lượng cao, không nên chọn vùng nào?

Tổ chức công tác thi hành gồm những nội dung nào?