Nhà quản trị thì cần phải vượt trội các nhân viên của mình về tất cả các kỹ năng để quản trị hữu hiệu:

Nhà quản lý tiến hành các hoạt động nhằm thiết lập mối quan hệ với những người bên ngoài tổ chức, để tìm kiếm sự ủng hộ và hợp tác của các cá nhân, tổ chức khác đối với tổ chức của mình, đây là mô tả cho vai trò quản lỹ nào?

Thuyết đường dẫn tới mục tiêu của Robert House, có thể nâng cao động cơ của người dưới quyền bằng cách:

Lý thuyết quản trị bắt đầu xuất hiện từ:

Khi bàn về động viên trong quản trị, lý thuyết về bản chất con người của Mc.Gregor ngụ ý rằng:

Lãnh vực quản trị không bao gồm: 

Quản trị là một hoạt động phổ biến trong tất cả các tổ chức

Để quản lí thông tin tốt nhà quản trị cần phải biết

Khơi dậy động cơ thúc đẩy hành động của nhân viên là:

Tổ chức là một.....có mục đích riêng biệt, có những thành viên và có một cơ cấu....có tính hệ thống:

Quản trị cần thiết trong các tổ chức để

Các kỹ năng đối với nhà quản trị được phân bổ như sau:

Xây dựng mục tiêu theo kiểu MBO là những mục tiêu được đặt ra theo cách

Tìm ra cách làm thế nào để tăng năng suất là đặc trưng của trường phái quản trị nào?

Lựa chọn từ ngữ, cử chỉ phù hợp là tuân thủ nguyên tắc nào khi mã hóa?

Theo Herzberg các yếu tố nào là yếu tố động viên nhân viên làm việc hăng hái hơn:

Đặc điểm nào thuộc phong cách chuyên quyền:

Hoạt động quản trị của nhà quản trị mang tính nghệ thuật do:

Tại sao nhà quản trị phải hiểu rõ các thông tin thu thập được trong quá trình kiểm tra?

Viết một kế hoạch chiến lược một tổ chức là một ví dụ minh hoạ của chức năng quản lý nào?

Để đạt hiệu quả, các nhà quản trị cần phải