Nếu người đánh giá ưa thích một người lao động nào đó hơn những người khác thì sẽ dễ dẫn đến hiện tượng:

Chức năng thu hút nguồn nhân lực bao gồm:

Để tính mức lương của một lao động theo thang lương, ngoài mức lương tối thiểu, người ta còn căn cứ trực tiếp vào:

Bước đầu tiên trong nghe và ghi nhận bất bình là:

Yêu cầu chủ yếu khi thành lập bộ phận nguồn nhân lực là:

Chính sách trả lương cao hơn mức lương thịnh hành trên thị trường thường thịnh hợp với:

Quá trình …… nhân viên bao gồm 2 quá trình là ….. và quá trình …

Các phương tiện đánh giá phải đơn giản, dể hiểu và dể sử dụng đối với người lao động và với người quản lý. Đó là yêu cầu gì của một hệ thống đánh giá thực hiện công việc có hiệu quả:

Quản trị nguồn nhân lực nhằm tới các mục tiêu:

Chức năng của quản trị nhân lực bao gồm:

Tìm câu sai trong số những câu  dưới đây

Đánh giá quá trình tuyển mộ nhằm mục đích gì?

Nhược điểm của phương pháp đào tạo NNL “luân chuyển và thuyên chuyển công việc” là gì?

Các nhân tố nào ảnh hưởng đến nhu cầu đào tạo và phát triển nguồn nhân lực?

Hình thức phỏng vấn nào mà người ứng cử viên thường không biết là mình đang bị phỏng vấn?

Nguyên tắc quản lý con người của trường phái cổ điển, ngoại trừ:

Nội dung của quá trình tuyển mộ bao gồm:

Hoạt động nào của quản trị nguồn nhân lực liên quan đến nhu cầu về nhân sự của tổ chức trong tương lai?

Các yếu tố bên trong ảnh hưởng đến cầu nhân lực là:

Các yếu tố mà một người phụ trách kỷ luật cần có?

Câu nào sau đây là sai: