Khi đề cập đến vấn đề động viên trong quản trị, lý thuyết về bản chất con người của Mc.Gregor ngụ ý rằng:

Mỗi người cấp dưới chỉ có một chỉ huy cấp trên. Mối quan hệ được thiết lập chủ yếu theo chiều dọc, có chế độ trách nhiệm rõ ràng. Mô hình này khá phổ biến ở cuối thế kỷ XIX và chủ yếu áp dụng ở các doanh nghiệp có quy mô nhỏ. Đó là đặc điểm của:

Các phương pháp hoạch định chiến lược là:

Kỹ thuật phân tích SWOT được dùng để

Ai được coi là cha đẻ của trường phái quản trị khoa học:

“Kế hoạch đơn dụng là những cách thức hành động _______ trong tương lai”

Quá trình ra quyết định bao gồm

Giải quyết xung đột bằng biện pháp nhượng bộ không phù hợp khi:

Càng xuống cấp thấp hơn thời gian dành cho chức năng quản trị nào sẽ càng quan trọng:

Điền vào chỗ trống “chức năng hoạch định nhằm xác định mục tiêu cần đạt được và đề ra ___________ hành động để đạt mục tiêu trong từng khoảng thời gian nhất định”

Nghệ thuật quản trị đòi hỏi phải tuân thủ các nguyên tắc quản trị của Fayol

Tại sao mỗi doanh nghiệp cần xây dựng cơ chế kiểm tra theo những yêu câu riêng?

Chức năng hoạch định bao gồm các hoạt động dưới đây trừ:

Sự khác nhau trong yêu cầu về kỹ năng đối với nhà quản trị cấp cao và cấp trung là:

Tầm hạn quản trị tạo ra bộ máy thấp là:

Trường phái QT nào coi sự thỏa mãn nhu cầu riêng của từng khách hàng cụ thể là mục tiêu sống còn của doanh nghiệp?

Phân quyền có hiệu quả khi

Trong quản trị doanh nghiệp quan trọng nhất là

 Trong 1 tổ chức, các cấp bậc quản trị thường được chia thành:

Trình độ quản lý tốt của một tổ chức được nhận biết bởi:

Theo thuyết nhu cầu của Maslow, tạo điều kiện làm việc theo nhóm, tham gia ý kiến nhằm thỏa mãn....