Có thể động viên người lao động thông qua những điều mà họ kỳ vọng?

Khoảng cách cách giữa người nói và người nghe là:

Nhà quản trị cấp cao trong một tổ chức làm việc hoạch định nào trong các loại hoạch định sau đây:

Mọi nhà quản trị đều phải thực hiện bao nhiêu vai trò khác nhau:

Trong công tác kiểm soát, nhà quản trị nên:

 Cố vấn cho ban giám đốc của 1 doanh nghiệp thuộc cấp quản trị:

Nghệ thuật quản trị đòi hỏi phải tuân thủ các nguyên tắc quản trị của Fayol

Lý thuyết về yếu tổ bẩm sinh của nhà lãnh đạo cho rằng:

Mục tiêu quản trị cần

Tiến trình kiểm tra dự phòng gồm mấy bước?

Tìm ra cách làm thế nào để tăng năng suất là đặc trưng của trường phái quản trị nào?

Chức năng tổ chức có thể là các hoạt động dưới đây, ngoại trừ:

Phát hiện lỗi sản phẩm khi đã giao cho khách hàng là vi phạm nguyên tắc:

Khả năng khái quát hóa các mối quan hệ giữa các sự vật-hiện tượng qua đó giúp cho việc nhận dạng vấn đề và đưa ra giải pháp là kỹ năng....của nhà quản trị:

Theo Herzberg, các yếu tố nào là yếu tố động viên nhân viên làm việc hăng hái hơn”.

Một hệ thống kiểm soát với các quy định không rõ ràng gây tranh cãi và đem lại các kết quả đánh giá mâu thuẫn là vi phạm nguyên tắc:

Theo thuyết mong đợi của Vroom, điều gì sau đây không tạo động lực:

Khoa học và công nghệ phát triển nhanh đem lại cho doanh nghiệp

Cấp bậc quản trị được phân thành

Trong các kỹ năng của nhà quản trị ở các cấp, kỹ năng này liên quan đến con người và đòi hỏi nhà quản trị luôn phải làm tốt:

Quản trị là một hoạt động kết tinh khi con người kết hợp với nhau để đi đến mục tiêu