Các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn, một số khía cạnh sẽ liên quan đến chức năng lãnh đạo như thúc đẩy và động viên cấp dưới hoàn thành nhiệm vụ và đáp ứng các yêu cầu của tổ chức là các ví dụ minh họa cho vai trò quản lý nào dưới đây?

Giải quyết xung đột bằng biện pháp thỏa hiệp không phù hợp khi:

Tạo động lực cho nhân viên, quan tâm chia sẻ với người khác, có khả năng giao tiếp tốt là kỹ năng.... của nhà quản trị:

Đây là đặc điểm của hệ thống đóng:

Truyền thông hiệu quả cần thiết cho tổ chức trong việc:

Các hoạt động khai trương chi nhánh, khai trương chương trình mới, sản phẩm mới, tiếp đón khách mời đến thăm và làm việc chính thức với tổ chức, là các ví dụ minh họa cho vai trò nào dưới đây?

 Yếu tố nào sau đây thuộc thuyết Y:

Người ta phân biệt kỹ năng của một người quản trị gồm:

Động cơ hành động của con người xuất phát mạnh nhất từ

Theo lý thuyết công bằng, sự công bằng đạt được khi:

Theo Rensis Likert, hệ thống này chú trọng kiểm tra chặt chẽ về đường lối, chính sách nhưng tin tưởng vào cấp dưới, tiếp thu một số ý kiến từ cấp dưới và giao bớt một số quyền hạn cho cấp dưới hành xử nhưng vẫn phải báo cáo định kỳ lên trên. Phong cách lãnh đạo trên thuộc?

“Tổ chức là sự phối hợp của một số người có ý chí nhằm hoàn thành các mục tiêu cụ thể; thông qua sự phân chia công việc và một hệ cấp trách nhiệm, quyền hành” của tác giả:

Đích quan trọng của hoạt động truyền thông là:

Lý thuyết về yếu tổ bẩm sinh của nhà lãnh đạo cho rằng:

Chức năng đầu tiên của quản trị:

Có mấy phương cách chính về kiểm tra tài chính?

Kỹ năng nhân sự cần thiết đối với các cấp quản trị là như nhau:

Theo lí thuyết động viên của F.Herzberg, thuộc nhóm “yếu tố duy trì” là

Kỹ năng nào cần thiết ở mức độ như nhau đối với các nhà quản trị:

Nhóm vai trò quyết định bao gồm có vai trò:

Là một nhà quản lý sản xuất của công ty Ford, Kiên chịu trách nhiệm động viên khuyến khích các người quản lý cấp dưới và nhân viên làm việc. Để hoàn thành công việc này, anh ta phải sử dụng chủ yếu kỹ năng nào trong quản lý?