Ý nào sau đây KHÔNG đúng khi khảo sát để phản hồi?

Xem xét kỹ các bước từ hoạch định đến tiến hành triển khai

Phải được kết nối chặt chẽ với các mục tiêu và lịch trình được thiết lập

Các kết quả của quá trình thay đổi nhà quản trị phải giám sát liên tục và thống nhất

Cải tiến tổ chức với mục đích mang lại cho con người nhiều lợi ích hơn nữa

Khi các nhà quản trị thực hiện những thay đổi tổ chức nhằm đón trước những sự kiện sắp xảy ra hoặc khi tổ chức bước vào chu kỳ đầu của một xu hướng mới

Khi một tổ chức thực hiện những điều chỉnh căn bản, chính yếu trong cách thức kinh doanh

Khi một tổ chức bị buộc phải thay đổi nhằm đáp ứng lại một vài sự kiện được diễn ra trong môi trường bên trong và bên ngoài

Tất cả các phương án

Thông tin ngay đến những người liên quan

Xác định và sắp xếp lại những hành động cụ thể cần phải tiến hành để quá trình thay đổi diễn ra thành công

Phân công rõ trách nhiệm của từng nhóm, từng lãnh đạo, từng bộ phận

Tất cả các ý đều đúng

Hai ý (i) và (ii) đều đúng

(i) Khai thác được các điểm tối ưu trong các phương pháp

(ii) Bù đắp những hạn chế của một phương pháp mang lại

Hai ý (i) và (ii) đều sai

Cung cấp bổ sung các nguồn lực cho sự thay đổi

So sánh những kết quả đạt được theo thời gian với mục tiêu đặt ra cho chương trình thay đổi

Phải thường xuyên đánh giá và giám sát tiến trình thay đổi

Đưa ra quyết định sử dụng các phương pháp để tối ưu hóa thời gian và kết quả của việc thay đổi cho tổ chức

Tất cả các lựa chọn đều đúng

Kế hoạch hoạt động không đi đúng hướng

Có điều chỉnh hay thay đổi kế hoạch

Có nguy cơ không thực hiện được

Cần thay đổi hay không cần thay đổi

Cần thay đổi toàn bộ hay từng phần

Thời điểm nào nên bắt đầu

Chuẩn bị đón nhận các gợn sóng xảy ra

Thay đổi để luôn là đối thủ cạnh tranh của thế giới

Thay đổi vượt lên cả loại hình nghề nghiệp

Thay đổi để luôn luôn học hỏi từ mô hình tiên tiến

Đột phá trong công nghệ sản xuất để có thể thiết kế, sản xuất chế tạo với chi phí thấp

Tất cả các ý đều đúng

Nhóm dẫn dắt thay đổi không có quyền lực

Không làm công tác truyền thông

Không có kết quả ngắn hạn

Con người

Khách hàng

Nhà quản lý

Đối tác