Ủy quyền trong quản lý:
Trả lời:
Đáp án đúng: D
Ủy quyền trong quản lý là việc giao quyền cho người khác để thực hiện một công việc hoặc nhiệm vụ cụ thể. Tuy nhiên, người ủy quyền vẫn phải chịu trách nhiệm cuối cùng về kết quả của công việc đó. Vì vậy, ủy quyền không phải là giao hoàn toàn trách nhiệm (loại A). Chế độ trách nhiệm kép (B) có nghĩa là cả người ủy quyền và người được ủy quyền đều chịu trách nhiệm, điều này phản ánh đúng bản chất của ủy quyền. Việc tuân thủ nguyên tắc giao quyền theo kết quả mong muốn (C) cũng rất quan trọng để đảm bảo ủy quyền hiệu quả. Do đó, đáp án D (cả b và c) là đáp án chính xác nhất.
