Trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động, nếu bên nào có yêu cầu sửa đổi, bổ sung thì phải báo trước cho bên kia biết ít nhất bao nhiêu ngày?

Trọng tài lao động có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích

Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại và đóng BHXH từ trên 30 năm là:

Người lao động có thể giao kết nhiều hợp đồng lao động không?

Các trường hợp nào sau đây người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng không cần báo trước:

Theo Luật Lao động, quan điểm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động thể hiện ở những điểm chủ yếu nào?

Thỏa ước LĐTT không được đăng ký tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền thì không có hiệu lực pháp luật

Nhiệm vụ của thanh tra Nhà nước về lao động:

Trường hợp nào người lao động không được hưởng trợ cấp thôi việc:

Nội quy lao động phải gồm các nội dung nào sau đây?

Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản bao nhiêu ngày?

Thế nào là bệnh nghề nghiệp?

Cuộc đình công như thế nào là bất hợp pháp?

Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động được trả lương trên cơ sở nào?

Người lao động sinh đôi được nghỉ hưởng chế độ thai sản bao nhiêu tháng:

Trong trường hợp nào thì người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ bao nhiêu tuổi đối với lao động nam vào năm 2028?

Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động của Toà án nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương:

Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động được quy định như thế nào?

Hợp đồng đào tạo nghề gồm có những nội dung nào?

Theo quy định của pháp luật lao động VN, người sử dụng lao động có thể không bố trí nghỉ hàng tuần cho người lao động trong một thời gian nhất định