JavaScript is required

Tại sao phải giải quyết xung đột

A.

Xung đột là một hiện tượng tự nhiên không thể tránh khỏi trong môi trường làm việc, và không tự mất đi

B.

Nếu được giải quyết tốt, xung đột có thể đem lại lợi ích cho tổ chức

C.

Nếu giải quyết không tốt, xung đột nhỏ sẽ gây ra xung đột to lớn hơn và cuối cùng sẽ phá vỡ tổ chức.

D.

Cả 3 phương án trên

Trả lời:

Đáp án đúng: D


Câu hỏi này kiểm tra sự hiểu biết về tầm quan trọng của việc giải quyết xung đột trong môi trường làm việc. * **Phương án 1:** Xung đột thực sự là một phần tự nhiên của môi trường làm việc và thường không tự biến mất. Nếu không được giải quyết, chúng có thể leo thang. * **Phương án 2:** Giải quyết xung đột một cách hiệu quả có thể mang lại những lợi ích như cải thiện giao tiếp, tăng cường sự sáng tạo và thúc đẩy sự phát triển của tổ chức. * **Phương án 3:** Nếu không được giải quyết đúng cách, những xung đột nhỏ có thể leo thang thành những vấn đề lớn hơn, gây tổn hại đến tinh thần làm việc, năng suất và thậm chí là sự ổn định của tổ chức. Vì cả ba phương án đều đúng và giải thích các khía cạnh khác nhau về tầm quan trọng của việc giải quyết xung đột, nên phương án 4 là đáp án chính xác nhất.

Câu hỏi liên quan