Có các kiểu xung đột nào trong tổ chức:
Trả lời:
Đáp án đúng: C
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về các loại xung đột thường gặp trong tổ chức.
* **Xung đột cá nhân:** Xảy ra giữa các cá nhân do sự khác biệt về tính cách, giá trị, mục tiêu hoặc quan điểm.
* **Xung đột nội bộ:** Xảy ra bên trong một cá nhân, thường là do mâu thuẫn giữa các giá trị, mục tiêu hoặc vai trò khác nhau mà người đó đảm nhận.
* **Xung đột giữa các nhóm:** Xảy ra giữa các nhóm khác nhau trong tổ chức do sự cạnh tranh về nguồn lực, sự khác biệt về mục tiêu hoặc quan điểm, hoặc sự thiếu hợp tác.
Vậy, đáp án chính xác nhất là phương án 4, bao gồm cả ba loại xung đột trên.
