Sự thay đổi lớn nhất thể hiện bởi sự nhận thức lại những sứ mạng, mục tiêu, sản phẩm, lãnh đạo hoặc cấu trúc của tổ chức là sự thay đổi nào?

Đo lường sự thành công của việc sử dụng quyền lực. Chọn câu đúng?

Điểm mấu chốt của chiến lược trao đổi là:

Trong các yếu tố sau đây, đâu là yếu tố thuộc “phẩm chất” của người lãnh đạo:

 Kết quả của nổ lực ảnh hưởng là (chọn câu sai):

Quyền tham chiếu của người lãnh đạo với người dưới quyền phụ thuộc vào: 

Các hoạt động của lãnh đạo là:

Quyền lực cá nhân bao gồm:

Quyền lực tiềm năng là gì?

Theo P.Hersey và K.Blanchart phong cách ủy quyền phù hợp với:

“Người lãnh đạo nắm tất cả các quan hệ và thông tin, tập trung quyền lực trong tay. Cấp dưới chỉ được cấp trên cung cấp thông tin tối thiểu, cần thiết để thực hiện nhiệm vụ” là phong cách lãnh đạo nào?

Theo Paul Hershey vả Ken Blanchart, mức độ trưởng thành về công việc của những người bắt đầu nhiệt tình, là:

Khám phá và giải quyết các vấn đề của quá trình là mục tiêu của hành vi:

Trong lãnh đạo và ra quyết định nhóm, có bao nhiêu dạng hành vi định hướng nhiệm vụ:

Hành vi định hướng nhiệm vụ gồm:

Trong các vai trò sau đây, vai trò nào không phải là vai trò tương tác:

Để đo lường thành công của việc sử dụng quyền lực người ta thường căn cứ vào:

Kỹ năng nào quan trọng cho việc hoạch định, tổ chức, hình thành chính sách, giải quyết vấn đề:

Các nào sau đây không dùng để nâng cao động cơ của người dưới quyền:

Chiến lược nào thường sử dụng thứ bậc của cấu trúc quyền lực để hỗ trợ cho những đòi hỏi, mong muốn của mình?

“Chiến lược sử dụng thứ bậc của cấu trúc quyền lực để hỗ trợ cho những đòi hỏi, mong muốn của mình” là: